福利厚生:
通勤手当は満額支給。退職金もあり。
借り上げ社宅の制度があるようでしたが、対象者が限られるようであった。
住宅補助の制度はありませんでした。

オフィス環境:
本社はさいたま新都心駅からすぐ近くの高層ビルで立地も良く、大変綺麗でした。
カフェスペースも充実しており、ウォーターサーバーやコーヒーメーカーを自由に使うことができる。

勤務時間・休日休暇:
残業もあまりなく、休暇も取りやすい。土日祝日休みで年間休日も120日以上ありますが、夏季休暇などはないのでお盆などは有給休暇を使って休んでいる人が多かった。
どの部署もわりと休みは取りやすいように感じた。

多様な働き方支援:
本社勤務はリモートワーク推奨だったのでありがたかった。
副業も申請すれば大丈夫だったはず。
子育て中の方は時短勤務しているようだった。

企業カルチャー・社風:
介護だけでなく、他のビジネスにも積極的である。
風通しの良さは良くも悪くもなく、至って普通。たまにアンケートを書かされたが本音を書けるわけもなく。

組織体制・コミュニケーション:
威圧的な人が少なく、比較的穏やかな人が多い。上司にもフランクに話しかけることが出来る。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多いと感じる。
国籍も様々。

女性の働きやすさ:
私の職場は正社員、パート含めて9割が女性です。女性が多いとお互いの体調であったり、私用等でのシフト調整も行いやすいのかなと思います。実際に、この日は（親を病院に連れて行かなくてはいけない、子供の保育園のお迎えのため）何時までに家にいたいからとシフトを調整している先輩方を見てきました。もちろん事業所によって差はあるかと思いますが、そういった融通の効く職場だからこそ、家庭に事情を持っていたり、お子さんがまだ小さい女性も働きやすい環境であると思います。

成長・キャリア開発:
資格取得する際のサポートはある。金額も全額保証される。先払いで半年後戻ってくる？とか。

働きがい:
入居者の笑顔にはとても救われる。認知症の方が入居されているので色々と大変な面もあるが、ありがとうと日々感謝されるとやりがいをとても感じる。

入社理由:
引越しと同時に就職先を探していて母が介護職をしていたこともあり、介護職に興味があった為面接させていただきました。

入社前に認識しておくべき事:
生半可な気持ちで挑んだ職業では無かったですが、構えていた部分より想像以上の仕事内容に介護という存在がどれだけ大事なものか思い知らされる毎日でした。心が折れそうな事は沢山ありましたが、その分毎日刺激的で、とても良い経験と、入居者様から学ばせて頂いた事も沢山ありました。何人もの命を背負う、預かるという点で、誰しもが経験出来る仕事内容では無い事や、臨機応変に対応出来るようになるという面、自分の強みになる部分といったところでは良い点だと思います。

事業の強み:
介護保険事業所を他分野も含めた新規事業で盛り上げようとしている。

事業の弱み:
規模が大きい割に、目立たない。ウリが弱い。
介護保険制度に大きく依存しているため、それを補う新規事業の開拓が要。

事業展望:
介護保険事業中心なため、新規事業の成否が大きなポイント。

給与制度:
会社が独自に設けた昇段制度があり、段が上がるごとに昇給する。
介護系資格に応じて、各種手当がある。（実務者研修、介護福祉士、ケアマネジャーetc）
夜勤手当や残業手当がある。
賞与あり

評価制度:
会社が独自に設けた昇段制度をクリアすれば誰でもユニットリーダーや管理者になれる可能性がある。
やる気があれば誰でも昇格を目指すことができるため、実力主義な社風といえる。