勤務時間・休日休暇:
フレックス制ではないので、調整のしやすさはないが、半休を使うことが出来る。
多様な働き方支援:
リモートワーク推奨のため、子持ちでも働きやすい環境だと思う。
実際に時短勤務をされている方がいた。
副業は申請をすれば大丈夫だったはず。
口コミ投稿日:2024年02月25日フレックス制ではないので、調整のしやすさはないが、半休を使うことが出来る。
多様な働き方支援:
リモートワーク推奨のため、子持ちでも働きやすい環境だと思う。
実際に時短勤務をされている方がいた。
副業は申請をすれば大丈夫だったはず。
通勤手当は全額支給だったと思います。そのほかは使用していないので分かりません。
オフィス環境:
全国に施設があり、どれも基本的に構造は変わらないと思います。
立地ですが、私が配属されたところは駅近でしたが、同期が配属されたところは駅から更にバスを乗っていかなければならないとのことなので、配属先によると思います。