オフィス環境：
オフィスの環境については、パナソニック産機システムズ社の事業所を一部間借りしていますが、会議室やレストスペース等が用意されており、当社も申請を出せば会議室使用や休日の事務所使用などが出来ますので、仕事上で不便となることは少ないかと思います。
立地については、駅直結となりますので通勤面はとても便利です。

勤務時間・休日休暇:
待機当番があるため、基本月一度は日曜待機がある。
正月、大型連休はベテラン優先に待機をずらすため、新人は大晦日、正月等待機当番があると思ったほうがいい。
（二年連続大晦日待機しました）

多様な働き方支援:
副業不可。基本繁忙期（6月から9月）は8時～22時くらいの労働時間となり、
副業をやってる体力はない。

企業カルチャー・社風:
年齢が離れた上司が多く中間層がいないため慣れるまでは大変だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
各営業所によってバラつきがあると思うが職人気質の人が多いので気難しい人が多いイメージ

ダイバーシティ・多様性:
現場仕事が基本なので男性メインで事務員で女性がいる。

女性の働きやすさ：
現在、当営業所では９名中、女性が５名います。５名の中で４名は営業事務職ですが１名はメンテナンス契約営業として活躍しております。“空調機のメンテナンス営業”と聞くと機械の知識等が必要で女性には難しいと思われるかもしれません。確かに入社当初は機械の知識など覚える事はありますが、それは他の仕事でも同様で最初は覚えることだらけだと思います。しかし一通り覚えてしまえば業務はこなせますし、もちろん常に先輩がフォローする体制を取っています。活躍中の女性は、男性にはない気遣いやお客様に対してのフォローをしっかりしており、お客様からの信頼を得ております。また、福利厚生では育児休暇制度もあり女性が長期で働ける環境があります。

成長・キャリア開発：
業務用空調機についての知識や営業経験がまったく無かったため、自分にできるのだろうか…と不安でしたが、入社時の社内研修やＯＪＴにより業務を覚える事ができました。なお、空調機だけではなく関係する機器の知識や、ビル管理の設備業務の一部についても学ぶことができます。また、主要資格には合格時に資格費用を会社が負担する、資格支援制度があります。

働きがい：
私も中途採用で入社し、最初は空調機の事は何一つ分かりませんでした。色々と失敗をしましたが、会社や先輩方のフォローのおかげで少しずつお客様にも信頼して頂けるようになりました。今ではお客様から「●●君の提案だったら信用するので、しっかりやってくれ」と言って頂けることもあり、やりがいを感じると共に責任感も感じます。周囲やお客様は私を見ていないようで見ていただいている。誠意をもって対応すればお客様にも気持ちは伝わる。と思い、働きがいを感じました。

入社時の期待と入社後のギャップ:
残業、祝日待機ともに入社2か月から開始。

事業の強み：
当社は今や欠かせない存在となっている空調設備の保守メンテナンスや機器設置を行っていますので将来的にニーズが無くなることはありません。個人法人問わず一定の業務依頼があるほか、学校空調導入なども盛んになっていますので市場拡大が今後も見込まれます。
また、取り扱う業務用空調機は専門知識が無いと使用ができなかったり法令で定められた定期点検を行わなければならなかったりしますので当社は空調専門企業として昨今の情勢下でも利益を上げることが出来ている部分は大きな強みです。

給与制度：
保守契約営業については、基本給＋定額手当（みなし残業代）であるため、繁忙期・閑散期関係無く、一定の給料が支給されますので、安定した収入が得られます。
年間を通しての残業時間もみなし残業時間を超えることは基本的に無く、閑散期であれば、定時退社も可能である事からプライべートの時間を大切に出来た上に、安定した収入が入るのは魅力的だと思います。