組織体制・コミュニケーション:
事業所が複数あります。事業所間で、ヘルプに行くなどときどきあります。あとは年に数回の全体研修や部会・委員会、年に1回の発表会があるので、交流は多少あります。
口コミ投稿日：2024年02月06日事業所が複数あります。事業所間で、ヘルプに行くなどときどきあります。あとは年に数回の全体研修や部会・委員会、年に1回の発表会があるので、交流は多少あります。
株式会社パル・オネストの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.7
成長・キャリア開発:
研修や、独自の部会などもあって、専門性を高める取り組みは多い方だと思います。職員の外部研修への参加にも協力的で、認められれば一部参加費用負担もしてくれます。会社でも、外部のマナー講師などを呼んで研修時間を取ったこともありました。
働きがい:
子どもたちの成長が一番の働きがいです。
口コミ投稿日：2024年02月06日研修や、独自の部会などもあって、専門性を高める取り組みは多い方だと思います。職員の外部研修への参加にも協力的で、認められれば一部参加費用負担もしてくれます。会社でも、外部のマナー講師などを呼んで研修時間を取ったこともありました。
働きがい:
子どもたちの成長が一番の働きがいです。
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年収・給与2018年時点の情報
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2018年時点の情報
給与水準：調剤薬局事務の給与はそこまで高いとは言えません。しかし、週休２日と祝日、年末年始や夏季休暇を合わせるとしっかりお休みが取得できるため、プライベートの時間は確保できると思います。また、年１回の昇給や年２回の賞与もあります。賞与の際は自己評価と第三者の評価があり、特に力を入れて取り組んだことに対して評価して頂けるので、賞与に反映すると思います。
口コミ投稿日：2018年03月07日
希望休制。人が足りていない時は希望した日に休めないことも多々ある。
特に土日祝は人気のため、月に１度くらいしか休日を取得することができない。
多様な働き方支援:
リモートワーク、副業、時短勤務、いずれも不可。