福利厚生:
住宅補助は、本社の方での単身の住宅完備。比較的に直ぐに入居出来る。通勤手当は付くが車通勤の場合、実際に掛かる金額までは貰えない。
どんな計算で出されてるかわからない。会社で保険に入っているため入院などで会社を休んだとしても保険が下りるので傷病手当金プラスで貰える。

オフィス環境:
本社では新倉庫が完成し、洗車機、給油場所も完備して整っている。
倉庫は別に狭山や所沢に二箇所もっている。
支店では、駐車場スペースあり。
営業所はマンションの一部屋を借りている。特に作業者は荷主様の建物での仕事なのでそこから直行直帰となる。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8時から17時まで、7時30分から4時30分まで8時間労働。
昼時間を1時間。昼時間が取れないときは、その分も残業時間にプラス出来る。休暇はカレンダー通りで月に2回は土曜日に出勤する事がある。有給休暇は10日もらえる。休みは比較的に好きなときに休みがとれる。

多様な働き方支援:
主に運送業なのでリモートワークは出来ない。時短勤務も特に取り入れていない。副業も基本NG。

企業文化・社風・組織体制：労働基準法に引っかからないようにひたすらクリーンな会社にしようと頑張っているところ。会社はクリーン。社員のふところはすっからかん

教育・研修：交通事故・製品事故・労働災害事故を社内から撲滅するために、各種の教育実施に取り組んでいる。年に２回、外部講師など呼んで交通安全講習会・月に１度の社内教育を実施。昨今の健康経営にも情報を取り入れ今後積極的に従業員の健康維持・管理の研修も実施してゆく。

事業での社会貢献：運送業であり、ボランティアや奉仕活動については寛容に行なっていない。物流の一翼を担っている点で、社会への貢献性はあるものと考えるが地域の貢献やボランティアなどは一部の管理者が定例的に実施しているのみとなっている。

給与制度:
昇給は200円アップ。
賞与は夏3万円、冬5万円で休めば引かれるし、それ以上は貰えない。
手当は無事故10000円。

評価制度:
昇進しても仕事が増えるだけで手当が付かない。