1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 埼玉県の求人
  4. 上尾市の求人
  5. 生保・損保の資格が活かせます♪|受付マネージャー候補|正社員採用|20代・30代活躍中|上尾市
株式会社クルーズコーポレーション
正社員 学歴不問
生保・損保の資格が活かせます♪|受付マネージャー候補|正社員採用|20代・30代活躍中|上尾市
株式会社クルーズコーポレーション / 自動車ディーラーの受付マネージャー候補
2022年時点の情報
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.2
2022年時点の情報
福利厚生:
何も無い

オフィス環境:
喫煙スペース、

口コミ投稿日:2023年11月17日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ カウンターセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
働き方改革を取り入れようとする動きが見られます。接客の性質上どうしても強制残業になる日はありますが、会社はどうにかして直していきたいと考えてるようです。

多様な働き方支援:
まだ未整備ですね。

口コミ投稿日:2020年09月08日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ カウンターセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
手をあげればなんでもやれるベンチャーによくある感じだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
嫌な人、性格悪い人はいないですね。

ダイバーシティ・多様性:
女性にフォーカスしていると言えばしていると思います。女性管理職も何人かいますが、50人程度の規模なので一概になんとも言えません。

口コミ投稿日:2020年09月08日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ カウンターセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。家庭の事情などには理解のある会社だと思います。

口コミ投稿日:2020年09月08日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ カウンターセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
やりたい事をできる環境ですが、会社から用意しているキャリアはほぼありません。当事者意識を持っていない人には向かないと思います。

働きがい:
チームワークが活かされる職場だと思います。

口コミ投稿日:2020年09月08日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.2
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料、勤務時間、働きやすさ、拘束時間、など働くにあたって感じること全て。

口コミ投稿日:2023年11月17日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
新規事業への取り組み:独自の販売システム「コミットワン」を取り入れたことで自動車販売においては他店よりも優位性を出すことが出来ています。またネット通販への事業展開も視野に入れているとのことなので今後は新規事業がスタートしてくと思います。
口コミ投稿日:2020年05月11日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ カウンターセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円30万円3万円30万円
年収400万円
月給(総額)30万円
残業代(月)3万円
賞与(年)30万円
給与制度:
ボーナスは年に二回あって6月と12月です。昇給の時期や期間などは特に決まってなく、成績がよければって感じですね。
手当は喫煙手当ってのがありました。一ヶ月3000円タバコを吸ってない人にくれる手当でした。
交通費とか資格取得の費用を出してくれたりと、小さい会社にしてはしっかりしてましたね。

評価制度:
昇進や昇格はどういった基準かはわかりませんでしたが、入社して一年で店長になってる人もいたし、最初から店長候補として入社してた人もいました。

口コミ投稿日:2020年09月08日