女性の働きやすさ:
女性にも優しい環境で、パートから社員一同、協力し合っているようで、負担を減らしながら勤務が出来る。産休なども積極的に取りやすい
口コミ投稿日：2023年01月21日女性にも優しい環境で、パートから社員一同、協力し合っているようで、負担を減らしながら勤務が出来る。産休なども積極的に取りやすい
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女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 回答なし/ 受付スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 回答なし/ 受付スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2021年時点の情報
3.9
成長・キャリア開発:
研修はその人の進歩状況に応じて、ゆっくり行なったりスピーディーに行ったりするので、早い人は研修はすぐに終わり立派に仕事が出来る。トレーナー部門の場合は、資格をもっていると資格手当てもあり、資格がなくてもしっかりとした研修を行い、どんな方でもトレーナーとして活躍できる。
働きがい:
たくさんのお客さんを相手にするので、大変な面もあるが、親切な方が多いので比較的仕事は楽しく取り組めるので、ストレス少なく働ける。
口コミ投稿日：2023年01月21日研修はその人の進歩状況に応じて、ゆっくり行なったりスピーディーに行ったりするので、早い人は研修はすぐに終わり立派に仕事が出来る。トレーナー部門の場合は、資格をもっていると資格手当てもあり、資格がなくてもしっかりとした研修を行い、どんな方でもトレーナーとして活躍できる。
働きがい:
たくさんのお客さんを相手にするので、大変な面もあるが、親切な方が多いので比較的仕事は楽しく取り組めるので、ストレス少なく働ける。
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事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 回答なし/ 受付スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2021年時点の情報
3.9
事業の強み:
営業時間外でも、個別トレーニング指導を行なったりしている。スタッフ間でも勤務時間外では、トレーニングを行うことができる。
口コミ投稿日：2023年01月21日営業時間外でも、個別トレーニング指導を行なったりしている。スタッフ間でも勤務時間外では、トレーニングを行うことができる。
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年収・給与2021年時点の情報
回答者： 回答なし/ 受付スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2021年時点の情報
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 110万円 | 7万円 | 0万円 | 26万円 |
| 年収 | 110万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 7万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 26万円 |
給与制度:
時給は低いスタートだが、頑張り次第では昇給するのでそこは利点かと思います。残業が仮にあった場合にもしっかり手当てはつきます。
評価制度:
半年に一度、チーフやサブマネージャーと面談をし審査を行い、a.b.cなどと段階別になっており、それぞれその人の仕事への取組態度などから判断をし、積極的に社会貢献をすれば誰でも昇給を出来る可能性がある。
口コミ投稿日：2023年01月21日時給は低いスタートだが、頑張り次第では昇給するのでそこは利点かと思います。残業が仮にあった場合にもしっかり手当てはつきます。
評価制度:
半年に一度、チーフやサブマネージャーと面談をし審査を行い、a.b.cなどと段階別になっており、それぞれその人の仕事への取組態度などから判断をし、積極的に社会貢献をすれば誰でも昇給を出来る可能性がある。
差し入れがあったり、勤務時間外でトレーニングが出来る