勤務時間・休日休暇:
業務の遂行は個人に一任される場合が多いため、担当業務によっては激務になる場合があります。役職が付くと業務量が増える印象です。平社員で仕事をうまく回せる人はそれなりに休んでいる印象です。
口コミ投稿日：2021年10月27日業務の遂行は個人に一任される場合が多いため、担当業務によっては激務になる場合があります。役職が付くと業務量が増える印象です。平社員で仕事をうまく回せる人はそれなりに休んでいる印象です。
株式会社松下設計の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部
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企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部2021年時点の情報
3.1
企業カルチャー・社風:
ベテラン社員が多く保守的な社風。
組織体制・コミュニケーション:
人間性に問題のある社員は特にいませんでした。
ダイバーシティ・多様性:
男性職員が多いです。
口コミ投稿日：2021年10月27日ベテラン社員が多く保守的な社風。
組織体制・コミュニケーション:
人間性に問題のある社員は特にいませんでした。
ダイバーシティ・多様性:
男性職員が多いです。
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女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2021年時点の情報
1.9
女性の働きやすさ:
設計補助や事務であれば、働きやすいのだと思う。ただ設計になるとかなり厳しいのではないかと思う。
口コミ投稿日：2022年05月15日設計補助や事務であれば、働きやすいのだと思う。ただ設計になるとかなり厳しいのではないかと思う。
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成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2021年時点の情報
1.9
成長・キャリア開発:
若い時であれば色々覚えられるのではないか。ただかなりの覚悟が必要。
働きがい:
公共建築を扱うので、地図に残る仕事にはなると思う。
ただ小さい改修工事が多いので、そういう物件の担当にならるかどうか…
口コミ投稿日：2022年05月15日若い時であれば色々覚えられるのではないか。ただかなりの覚悟が必要。
働きがい:
公共建築を扱うので、地図に残る仕事にはなると思う。
ただ小さい改修工事が多いので、そういう物件の担当にならるかどうか…
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入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2021年時点の情報
1.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業時間も休日出勤もあるのに、面接時はそんなにないような言い方をしていた。
仕事もみんなが教えてくれるというこだったが、誰も何もチェックしてくれない。
口コミ投稿日：2022年05月15日残業時間も休日出勤もあるのに、面接時はそんなにないような言い方をしていた。
仕事もみんなが教えてくれるというこだったが、誰も何もチェックしてくれない。
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事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部2021年時点の情報
3.1
事業の強み:
公共の改修工事のノウハウはあるので、仕事がなくなることはないと思います。
事業の弱み:
公共工事の割合が９割をこえるため、政治の方針による影響が大きいと感じる。公共工事の予算が削られれば必然的に仕事が少なくなる。
事業展望:
建築設計事務所という事業形態自体に無理があるので、大きく事業拡大することは難しいかと思います。
口コミ投稿日：2021年10月27日公共の改修工事のノウハウはあるので、仕事がなくなることはないと思います。
事業の弱み:
公共工事の割合が９割をこえるため、政治の方針による影響が大きいと感じる。公共工事の予算が削られれば必然的に仕事が少なくなる。
事業展望:
建築設計事務所という事業形態自体に無理があるので、大きく事業拡大することは難しいかと思います。
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年収・給与2021年時点の情報
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部2021年時点の情報
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 25万円 | 12万円 | 70万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
基本給は低く残業代で稼ぐ形になります。手当は特にありません。賞与は一般的な企業に比べると低いと思います。
評価制度:
年に２回自己評価シートを記入します。希望者は面談を行うことができますが、面談を行わない場合は特にフィードバックはありません。
口コミ投稿日：2021年10月27日基本給は低く残業代で稼ぐ形になります。手当は特にありません。賞与は一般的な企業に比べると低いと思います。
評価制度:
年に２回自己評価シートを記入します。希望者は面談を行うことができますが、面談を行わない場合は特にフィードバックはありません。
法的に最低限の福利厚生はあります。
オフィス環境:
設計部の勤務スペースは地下にあります。外の景色は見えず、日当たりも悪いです。職場はラジオが流れています。