福利厚生:
福利厚生は多くて充実していると思う。
新卒入社なので他社のことはよく知らないけど、現状十二分にあると思う。
特に一人暮らししても家賃が給与天引き2万円スタートなのは助かりました。
基本的にどの会社でもあるようなメジャーな福利厚生はあるイメージ。保養所は少ない。

オフィス環境:
本社は浦和駅徒歩5分。埼玉在住者にとってはアクセスがいい。
店舗は関東のみだが、駅近店舗もあれば郊外店もある。

勤務時間・休日休暇:
基本的に社内行事がなければ休みの希望が通りやすい。
プライベートの予定で休みの希望を出すのは当たり前の風潮がある。
子どもの行事や家族の誕生日は休みをとる人が多い。
若手はライブや推し活の為休みをとる人が多い。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本ない。本社はあるかもしれない。
時短勤務は人事と相談の上可能。
副業はOKだがあまりやってる人はいないと思う。

企業カルチャー・社風:
挑戦する、意見をだす、が評価される会社。
風通しがいいというよりも意見を出した方がいいというイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
部署間を跨いだ研修やプロジェクトがよくあるので、部署間交流はよくあるイメージ。
昔は上司と休みを合わせて出掛けたりはよくあったが、結婚してからは少なくなった。
社内の人間とよく遊ぶ人もいればそうでない人もいる。人それぞれ。

ダイバーシティ・多様性:
LGBTQに対する研修動画視聴は必須。
理解を示す人もいれば示さない人もいるのは自由。
当事者の方は何名かいるらしいが本人が開示を希望しなおらず口外されていないので、どれくらいいらっしゃるかは不明。
アルバイトは何人か会ったことがあるが、働き方は個人の希望に合わせて。

女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすいと思います。
産休や育休が充実してます。
アルバイトでも同等の権利があり、復職が可能。
実力主義なので女性が店長になることも可能。
選別は関係なく、頑張れば頑張れて評価される会社だと思うます

成長・キャリア開発:
研修やスマートボーディングでの映像学習があり、企業内大学が確立されている。
社会人としての成長が出来る。

働きがい:
全ては挑戦から始まると代表が言っているほど、挑戦することを大事にする企業。
挑戦する人材を大切にして、失敗しても成功しても成長できる企業。

入社時の期待と入社後のギャップ:
いろいろと初めての経験が多くて不安なこともありましたが
基本的に必ず社員さんやアルバイト仲間が丁寧に教えてくれるのでそこはいいギャップだと感じました。
仕事柄、乱暴な人だったり暗い仕事環境が想像されやすいですが
店舗の人にもよりますがクリーンで
明るい職場です。

事業の強み:
本業以外はなかなか難しい。少人数のプロジェクトで、早い結果を求められるため中途半端に終わってしまう。

事業の弱み:
業界全体が沈みがちであり、なかなか難しい状況だが、素直で積極性を持った人材が多いため、他社と同じ方策を打った場合に良い結果が出せるかもしれないが、収益性を重視しすぎると難しいかもしれない。

事業展望:
軸になる事業は業界的に厳しい状況にあるため、既存の施設を活かしつつ、第二、第三の事業を早めに興していく必要がある。培ってきた接客スキル等を活かせば、他のサービス業でもそれなりの成果は出せそう。

給与制度:
頑張っただけ昇進でき、昇進したら確実に給与が上がるのは魅力的。
年功序列ではないので長くい続ければいい訳ではないため、合う人にはめちゃくちゃ合うが合わない人には合わない。
祝い金の額が大きいため、そこはどの社員にとっても魅力的だと思う。

評価制度:
完全に実力主義。
若手がスピード昇進してもやっかむ雰囲気はないのでそこの雰囲気はいい。
自分は昇進がゆっくりなタイプだがそこで周りの目が変わることはないように感じる。
何をすれば早く昇進できるかが明確なのでわかりやすい。