福利厚生:
退職金はないです。通勤は全額支給です。
ただ、定期券を購入する際は会社へ報告して許可をもらってからになるので、許可が下りるまでは建て替えになります。（領収書で対応してくれます）

オフィス環境:
事務所によって違いますが、新規出店している店舗も多いので、基本はきれいなオフィスで働けると思います。

勤務時間・休日休暇:
残業は自分で調節できる環境です。
忙しい人は遅くまでやりますが、早く帰ったとしても特に何も言われません。みなし残業代のため、早く帰ろうという動きもあります。
休日も、出勤の場合は振休使えます。しかし、営業所単位でかなりばらつきはあり、店舗責任者の判断にはなってしまいます。

多様な働き方支援:
副業禁止です。
みんな残業のため、残業代でも稼げず、契約してもあまり稼げないため、転職する人は多い印象です。

企業カルチャー・社風:
理念経営を何よりも大切にしている。関わる全ての人を豊楽快にすることを決めていて、この理念をもとに事業の展開をしている。働いている社員もこの理念に共感をして、本気で関わる全ての人を豊楽快にして、日本一憧れの会社にすると決めている。社員の気持ちがブレない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは場所関係なく活発です。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ推進室を社内設けるほど力を入れている。

女性の働きやすさ:
管理職にも女性がそれなりにいました。
お子さんの予定等に合わせて、半休等とても取得しやすい環境だと思います。
営業職、設計、工事部、事務職どの部署にも女性が多く働いていらっしゃいます。
活気もあり良いことだと思います。

成長・キャリア開発:
資格手当、人材手当等があります。

働きがい:
成長意欲の高い方はおすすめです。営業スキルなど自分自身で考えやっていかないと生き残れない会社ではあるので凄く成長できます。誰に聞いても教えて頂ける企業ではあるので、成長意欲が無くならない限りは働きがいはあります。ただ、プライベートの時間を大切にしたい人には不向きかと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特にありませんでした。従業員はやる気のある人ない人の差はかなり高く。やる気のある人（目立つ）は上にあがれる構図だと思います。
一人でコツコツやっていきたい人は一定のところで止まってしまうかもしれません。

事業の強み:
事業展開は早く新店舗を圧倒的なスピードで出店している。認知度という面ではメリットになるが、同じ地域に密集して出店しているため、他の店舗とは同じ会社ではあるが敵のような感じ。店舗成績のために社内ルールを簡単に破ってまで営業をするため都心などは働きにくい。

事業の弱み:
他社と比べると会社ルールが厳しすぎる。

給与制度：
基本給は低いが、成果を残している社員には正当な給料を与えている。
賞与も他社に比べるとかなり低いと感じる。
営業であれば営業成績も反映される為、納得いく賞与を貰えている人も多数いると思う。
手当に関してはインフレ手当が出るなどし徐々に改善されつつある。

評価制度：
昇格頻度は年に1回、毎年4月に昇格される。
基準に関しては営業であれば一定の棟数を契約する事で昇格する。
人事であれば採用人数や事務作業が全般的に一通りこなせる事によって昇格機会がある。
年功序列より実力主義で年齢に関係なく、若くてもやる気と結果さえ残せば昇格のチャンスはたくさんある。