勤務時間・休日休暇:最近は休みが多く取れる。休憩時間は割と小刻みにあるのは良いと思う。
多様な働き方支援:女性は育児休業がとれて、子育て後に会社復帰できる。
口コミ投稿日：2020年06月08日多様な働き方支援:女性は育児休業がとれて、子育て後に会社復帰できる。
株式会社多田紙工の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2019年時点の情報
回答者： 男性/ 株式会社多田紙工/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部門
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企業カルチャー・組織体制2019年時点の情報
回答者： 男性/ 株式会社多田紙工/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部門2019年時点の情報
3.2
企業カルチャー・社風:部署によってかなり違う。仕事中の会話が少ない部署は、上司が下に厳し過ぎるからだと思う。
組織体制・コミュニケーション:部署によってかなり違う。コミュニケーションを部下にももう少し取るべき。
ダイバーシティ・多様性:外国人技能実習生には良いと思う。中国人とインドネシア人が優しいし、仕事頑張ってると思う。若い人たちは大人しいのて、飲み会とかもう少しあったら良いと思う。
口コミ投稿日：2020年06月08日組織体制・コミュニケーション:部署によってかなり違う。コミュニケーションを部下にももう少し取るべき。
ダイバーシティ・多様性:外国人技能実習生には良いと思う。中国人とインドネシア人が優しいし、仕事頑張ってると思う。若い人たちは大人しいのて、飲み会とかもう少しあったら良いと思う。
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成長・働きがい2019年時点の情報
回答者： 男性/ 株式会社多田紙工/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部門2019年時点の情報
3.2
成長・キャリア開発:自分なりにやりがいを見つけ努力すれば、キャリア積んで成長する。
働きがい:上司に認められれば、仕事をさらに教えてもらい、働きがいはある。
口コミ投稿日：2020年06月08日働きがい:上司に認められれば、仕事をさらに教えてもらい、働きがいはある。
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事業展望・強み・弱み2019年時点の情報
回答者： 男性/ 株式会社多田紙工/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部門2019年時点の情報
3.2
事業の強み:製本加工では、埼玉で有数の大手であること。
事業の弱み:時代の変化に弱いところがあるかもしれない。本が売れない時代にどう工夫するのか。
事業展望:社長と幹部が考えるだろうが、時代の変化にどう答えていくかの過渡期だと思う。
口コミ投稿日：2020年06月08日事業の弱み:時代の変化に弱いところがあるかもしれない。本が売れない時代にどう工夫するのか。
事業展望:社長と幹部が考えるだろうが、時代の変化にどう答えていくかの過渡期だと思う。
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年収・給与2016年時点の情報
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2016年時点の情報
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：この業界では平均的。ただ、給与面では従業員を平等に扱うため、オペレーターとそうでない補助の人の差がそれほど大きくは感じられない。ずっと補助の人は、オペレーターの恩恵があって生活できることに気づいてほしい。
口コミ投稿日：2016年06月10日
オフィス環境:5Sが徹底されて綺麗です。