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東栄商事株式会社
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遅番勤務・週2~3日からOK!【コトブキプラス中尾店】サービススタッフ(アミューズメント・レジャー)
東栄商事株式会社 / サービススタッフ

東栄商事株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
461万円(平均年齢35.1歳)240~840万円
回答者の平均年収461万円
(平均年齢35.1歳)
回答者の年収範囲240~840万円
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
オフィス環境:
本社オフィスは大宮駅西口徒歩1分の好立地のため、本社勤務であれば通勤はかなり便利です。
また仕事後の食事や買い物にも困ることがありません。
営業所(店舗)に関しても駅近くの店舗が多いですし、郊外店の場合は駐車場が完備されているため車通勤が可能です。全般的に立地・環境は好条件だと思います。
口コミ投稿日:2022年09月02日
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ 店舗ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
希望した休みは他の人と被ったり、研修などが無い限りほぼ通る。

多様な働き方支援:
リモートワークはない
会社からスマホを支給されていて、自宅でも社内の掲示板が見れるようになった。

時短勤務も可能だか、遅番を断ると雇用形態が変わってしまう。
ボーナス8割減、時給計算になる。

口コミ投稿日:2023年01月25日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
人を楽しませるアミューズメント業と言う業種柄、明るく楽しい方が多いことが特徴です。
またチームワークを重視する傾向にあるため、一人で黙々と作業を行うよりも仲間と連携を図って仕事をすることが好きな方に向いている社風だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上記の社風と関連しますがフランクで明るい組織体制・コミュニケーションが特徴だと思います。
当然メリハリは大切ですので時には緊張感も必要ですが、やはり全般的にはフランクな雰囲気・コミュニケーションが特徴だと感じます。
口コミ投稿日:2022年09月02日
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ 店舗ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
若手は働きやすい。
将来的に育児しながら、など考えてる人には発展途上な為難しいかもしれない。

口コミ投稿日:2023年01月25日
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ 店舗ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
講師を呼び研修を行ってくれる。
それなりの課題やテストもあったり、学ぶ場を提供してくれる。

働きがい:
企画提案をする機会が多く、その企画が通れば自ら実行できる場がある。
また採用の手伝いも店舗から行けたり、幅広く経験することは出来る。

同業界でも変わったイベントを率先して行うので、お客様との関わり方も違うと思う。パチンコ店だけど、イベント企画運営もできる。

口コミ投稿日:2023年01月25日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ パチンコ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
和気あいあいな仕事場だと聞いていた。
人付き合いが苦手だったので安心していた。
しかし、小さな店だと特に人手が少なくコミュニケーションも取りにくい。そのため意識的にやり取りしていかないとすれ違いや誤解が生まれやすい。

口コミ投稿日:2021年09月03日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 日本交通株式会社/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 池袋営業所/ 営業
3.4
2017年時点の情報
事業の強み:
ドミナント戦略の確立、業界最速の新卒採用、外部講師による接客サービスの習得など

事業展望:
新基準機の入れ替えによる客の離反。
売り上げの低迷。

口コミ投稿日:2020年10月24日
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ 店舗ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円18万円0万円75万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)75万円
給与制度:
昇給するにはある程度の年数経験を積まないと昇給できない。
賞与は成績ごとに差額があり、若手の方が活躍しているのに年功序列感が強く残っていて、反映されていないことも多々。

評価制度:
昇級試験は年1

口コミ投稿日:2023年01月25日