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株式会社ジアス
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株式会社ジアス / インテリア製品の施工工事スタッフ

株式会社ジアスの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
382万円(平均年齢29.7歳)210~550万円
回答者の平均年収382万円
(平均年齢29.7歳)
回答者の年収範囲210~550万円
2025年時点の情報
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
2025年時点の情報
福利厚生:
社宅の場合、家賃の半額が会社負担してもらえます。
通勤手当も最大3万5千円まで支給されます。
他、社内サークルがあり、会社から承認されれば1人あたり2,000円のサークル活動費も支給されます。

オフィス環境:
インテリアの会社なのでおしゃれなショールームです。
すべてのショールームではないですが、事務所もおしゃれなつくりです。

口コミ投稿日:2025年11月19日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ インテリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2025年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制ではありますが、休日出勤が日常化しています。
ただ、休日出勤した分は振替休日を個人の自由で取れます。

多様な働き方支援:
本社の事務職の方は在宅勤務をしている方もいます。
育休明けのママさんたちは基本辞退勤務で働いているので、働くママさんには優しい会社です。
副業は不可です。

口コミ投稿日:2025年03月12日
2025年時点の情報
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
2025年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しのよさは抜群です。
上層部とも話しやすい雰囲気があります。

組織体制・コミュニケーション:
社内サークル制度を作るなど、会社側が社内交流に積極的です。
年齢構成も20~30代が中心で、話しやすい環境です。

ダイバーシティ・多様性:
女性が7割男性が3割くらいかと思います。やる仕事、評価、男女で差はありません。

口コミ投稿日:2025年11月19日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2025年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が多く、キャリアのある方々もいらっしゃるので女性にとって働きやすい環境だと思います。
産休から復帰する社員もいるため環境は整っていると感じます。

口コミ投稿日:2025年04月15日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2025年時点の情報
成長・キャリア開発:
入社研修はしっかりと行われ、デビュー後にも定期的にフォローアップ研修がある。役職者にも外部研修などスタッフの成長を会社が用意もしてくれる。
ただ、日々の業務が過多なので割と不要に思ってしまう人が多い。

働きがい:
接客業なのでお客様に感謝されればやはり嬉しい。あとは苦手だったり初めての商品を無事に納品できた時に達成感がある。

口コミ投稿日:2025年01月17日
2025年時点の情報
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
2025年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社の時は、自分が未経験で活躍できるのか不安でしたが、逆に入社後、しっかり研修してもらって業務に入ることができたので、入社してからの方が安心感がありました。

口コミ投稿日:2025年11月19日
2025年時点の情報
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
2025年時点の情報
事業の強み:
40年近い歴史のある会社ですが、多角的な展開をするべく、ECサイトでの直販など今までやったことがない事業にも挑戦しています。

事業の弱み:
40年近くオーダーカーテンを主力商品として発展してきた会社なので、従来の体制を捨ててまで新体制とまでは行けず、従来の体制を維持しつつ、新業態を行うので、最初はスモールスタートになりがちです。

事業展望:
ずっと同じことを継続し続けるだけではなく、常に新しい挑戦を行っている会社なので、まだまだ伸びしろはあると思っています。

口コミ投稿日:2025年11月19日
2025年時点の情報
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
2025年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
1000万円62万円0万円250万円
年収1000万円
月給(総額)62万円
残業代(月)0万円
賞与(年)250万円
給与制度:
頑張る人・結果を出す人には正当な評価がされる会社だと思います。
月1回の1on1を経て、半年に一度評価判定されます。
評価結果が賞与、昇給に反映されます。
資格手当もインテリアコーディネーターや色彩検定等取得すれば毎月付与され続けます。

評価制度:
月1回の1on1を経て、半年に一度評価判定されます。
評価結果が賞与、昇給に反映されます。
年功序列というよりは実力主義になります。

口コミ投稿日:2025年11月19日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2025年時点の情報
退職検討理由:
若手の退職者が多く、入社1年未満で人事異動が多いため不信感を覚える人が多いイメージ。
19時までしか残業ができないが、残務が多く朝早くから出社したり休日出社をしている人もちらほらいる。

口コミ投稿日:2025年12月15日