福利厚生:
福利厚生は他の会社同様のものが揃っています。ただ、住宅・家賃補助に関しては無いです。

オフィス環境:
立地は西所沢駅から徒歩2分のためとても良いが、会議室の共有スペースは数が少ない上に予約が取れないことがあるので注意が必要です。

勤務時間・休日休暇:
基本は客先常駐なので現場によると思う。
私がいたところは、派遣前に聞いていたよりもずっと休日出社が多かった。
その分代休は取れるので、平日に休みたいという方はいいかもしれない。
休暇の調整についてはかなり融通がきくほうだと思う。

多様な働き方支援:
副業は申請すれば可能でした。リモートワークと時短勤務については派遣先によると思います。

企業カルチャー・社風:
社風はとても良いが案件の種類が少なく感じるため、キャリアアップしたいという方には物足りなくなる印象です。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさ、人間関係はとても良いです。どの案件でも基本的に良い印象です。

ダイバーシティ・多様性:
女性も多く働いているため、活躍出来る環境だと思います。

女性の働きやすさ:
有給休暇などは1ヶ月前に申請をすれば問題なく取得することができる。(理由などを聞かれることもない)
また、休日出勤があった際には基本的に代休を取得することになっており、これに関しても作業の引き継ぎを行えば融通を利かせて休暇を取得することができる
現場によっては女性が管理職を行なっている場所もあり、社長が女性のため働き方に関しても融通がきくイメージ

成長・キャリア開発:
3ヶ月間の研修を常駐先の方と受けるので、違う会社の方とも知り合える機会が多い。研修内で親睦会もあるので他の会社の管理職の方とお話しできる機会もあります。

働きがい:
まだ実務はしていないためわからないが、バリバリ新しいことに挑戦していく社風では無いため、安定している

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社というか、就業先が別だったので委託みたいな働き方でした。期待は特になく。普通に働いて生活できればと考えていたので普通です。ただ、社員さんがいつも余裕がなさそうな感じで、いつもピリついていて、分からないことは聞いてと言われてましたが、正直聞きづらかったです。仕事柄、就業先の社員さんの意向によって仕事のやり方や方針が変わるので、1日でも休むとついていけないです。日東の社員さんも言うことがコロコロ変わってたから、ついていけてない感じでした。事務というと腰を据えて作業するイメージがありますが、この時の業務がスキャニングがメインだったこともあり、何冊もファイリングされた資料が入ってるダンボールを運んだり、資料も20年前の古いものとか、たまにあって紙も劣化の影響で触るとボロボロになってしまったりとか、かなり慎重に扱わないといけないし、思ってるより力仕事だし、服も汚れるのでそこが気にならなければギャップがあっても続けられるのではと思います。
私は、ついていけなかったので、週5日でシフトを組んでしまったことを後悔しましたが、元々長期と聞いていたのに3ヶ月更新の1ヶ月前ぐらいに、就業先の社員さんから3ヶ月いっぱいで終わると言われ契約満了で終わりました。

事業の強み:
一般的なSES企業ですが、ITの案件だけでなくほかの様々な人材派遣業へ進出しているため案件が多くある。事業の多角化が出来ているように感じる。

事業の弱み:
良くも悪くも一般的なSES企業なので差別化を図りにくい。

給与制度:
給料は他の同IT企業と比べ少ない傾向にあります。

評価制度:
評価制度に関してですが、評価して頂いても昇級に直接影響があまり無く、ボーナスにしか影響が無いため社員のやる気が出ないように思われます。