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株式会社住協
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株式会社住協 / 広報

株式会社住協の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
551万円(平均年齢32.8歳)250~1500万円
回答者の平均年収551万円
(平均年齢32.8歳)
回答者の年収範囲250~1500万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は無し。
寮や社宅はあるがあまり入る人はいない。
通勤手当は車通勤、公共交通機関両方とも出る。
退職金もなし。

オフィス環境:
立地はどの支店も駅近で通いやすい。
しかし、建物の綺麗さやオフィス環境はあまり良くない。
会議室やカフェ等の共有スペースなども特にない。
一般的な中小企業の不動産会社のオフィスという感じである。

口コミ投稿日:2024年07月14日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に不動産にワークライフバランスを求める方が間違っているとは思うが、以前に比べて働き方改革の影響で休日は増えた模様。
しかし、休暇の調整等は各支店によって違うと思う。
勤務時間はかなり長いのと、固定残業代が含まれてるため拘束時間はかなり長い。
ノルマを達成していなければ、休日を返上して出勤しなければならない。
休暇の調整をしやすいとは言えない。

多様な働き方支援:
リモートワークは接客業なので無い。
時短勤務も特にない。
副業も基本的にできない。

口コミ投稿日:2024年07月14日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.7
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
昭和な会社で
営業が1番偉い、結果が全て
契約契約契約と昔のイメージの営業会社のままです。

組織体制・コミュニケーション:
支店間の移動は多いため、活発に連絡はとれます。

ダイバーシティ・多様性:
取り組みはありません。

口コミ投稿日:2023年03月20日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性であっても数字で評価されるので、その点では良いのではないかと感じました。
女性の管理職の方は私の知る限りではいらっしゃらなかったと記憶しています。

口コミ投稿日:2023年09月22日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格の取得手当は一応ある。

働きがい:
お金がモチベーションになる。

口コミ投稿日:2024年07月14日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
2.1
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
就業規則の説明がなく、明確な就業ルールがない。
教育体制が全く整っていなく、管理職でさえ新人がどこまで研修がすすんでいるか把握していない。
新人はしばらく見習いなので、その期間はほとんど雑用である。耐える根性が必要です。

口コミ投稿日:2023年01月22日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2023年時点の情報
事業の弱み:
やはり建売のものと比べるとお金がかかってくるものになりますので、その点では物価の上昇やに伴う値上げと増税、賃金上昇が見込めない昨今の状態が相まって難しくなっていくのではないかと考えています。

事業展望:
人口に比例して持ち家を必要とする人が少なくなってきた時にどうするかだと思います。

口コミ投稿日:2023年09月22日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円20万円5万円35万円
年収300万円
月給(総額)20万円
残業代(月)5万円
賞与(年)35万円
給与制度:
実力主義で、やったらやった分だけ給料に反映される。
手当はそこまで充実はしていない。
昇給は無い。

評価制度:
昇進、昇格はほぼない。
実力主義のため年功序列などは特にない。若い人でも実力があれば稼げる。

口コミ投稿日:2024年07月14日