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株式会社アイダ設計の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
428万円(平均年齢36.9歳)200~950万円
回答者の平均年収428万円
(平均年齢36.9歳)
回答者の年収範囲200~950万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2024年時点の情報
福利厚生:
退職金はなし。
社宅もあるので研修中も不便なく生活することができる。
住宅補助も最大3万円まで出るので、家賃によっては生活しやすいと思う。

オフィス環境:
本部は会議スペースや個室ブースが複数あり、予約で誰でも使用可能であるため、会議などの場所に困ることはない。

口コミ投稿日:2024年05月13日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業しないと仕事が終わらない量なので部署にもよるが、残業は多い方だと思う。有給は取りやすい環境ではある。祝日が休みではなく、夏季休暇も特に日程が定められてるわけではないので、休みは少ないと思う。

多様な働き方支援:
副業は原則不可である。リモートワークも部署によってはやっているが少ないと思う。今年から時短勤務ができる様になった。年末年始休暇も今年からできた。

口コミ投稿日:2024年02月22日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 平職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設部/ 現場監督
3.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
優しい人は多い。営業部の去年の営業成績トップは新卒の人だった。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいが、気を使う。営業、設計とはつながりがつよい。

ダイバーシティ・多様性:
日本人が多いが、プレカット工場では外国の方も多くいる。財務部に障害をお持ちの方のアルバイトを雇っている。

口コミ投稿日:2024年04月23日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
勤続年数が長く、役職のある女性社員も多数いらっしゃいます。
また、後輩や新入社員へのサポートもしっかり行われていて、優しく尊敬出来る女性社員が多く、先輩方を目標に頑張りたいという意欲がわきます。
育児休暇、産休を経て職場復帰される方も多く、女性にとってとても働きやすい職場だと思います。

口コミ投稿日:2024年08月12日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
各部署にベテランの社員さんがいらっしゃるので専門的な知識を教えていただけます。
また、新しい制度に対しても会社が迅速に研修を開いてくれる為、常に最新の情報にアップデートできます。

働きがい:
女性の先輩、上司がとても素敵な方ばかりで、先輩方のように会社に貢献できる人材になりたいと思えます。
その事が何よりの働きがいと感じます。

口コミ投稿日:2024年08月12日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 注文住宅営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係長
1.8
2023年時点の情報
入社理由:
大手だったから。
また住宅営業の経験があり、入社後の給与で有利になったから。
TVコマーシャルも流れていて、よく通る街道沿いに店舗があり、よく目についていて気になったから。
住宅営業で高給を狙いたかったから。

入社前に認識しておくべき事:
12月に入社して、4月に決算が赤字になった途端締め付けが厳しくなり自由を曲がれる様になった。

口コミ投稿日:2024年02月28日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 注文住宅営業、分譲住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般
3.9
2024年時点の情報
事業の強み:
低価格路線が  基本  なので  若い方、定年退職した方も  広くターゲットになる会社です。

事業の弱み:
同じ会社でも地域によって建築の遅れが出るところがあり  そこが問題。

事業展望:
オーナー企業なので  事業承継  がスムーズに行われるかどうかが今後の課題だと思います。

口コミ投稿日:2024年08月05日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
800万円30万円8万円0万円
年収800万円
月給(総額)30万円
残業代(月)8万円
賞与(年)0万円
給与制度:
昇給はない。基本給料プラス残業手当プラス歩合給。1等あたりの歩合給すくない。

評価制度:
完全実力主義。数字が出ないと昇進出来ない、正社員にもなれない。入社後、実績により正社員になれるかどうか。ずっと契約社員の人もいます。

口コミ投稿日:2024年07月17日