福利厚生:
通勤手当、住宅手当、退職金制度があります。

オフィス環境:
会議室２部屋、事務所１部屋

勤務時間・休日休暇:
平日（月に1回程度土曜出勤あり）と最初は説明されていましたが、実際は担当エリアが振り分けられ、一月の件数が多すぎるので土曜、日曜、祝日と出勤しないととてもじゃないけども捌けません。
勤務時間に関しては定時で退社をあまり良しとしない風潮があり、仕事がなくてもなかなか退社が出来ない状態がありました。

企業カルチャー・社風:
基本的には代表の考えが何よりも一番という会社でした。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司など社員同士はとても話しやすい環境ではあります。
ただし、代表の言葉ひとつで右から左に変わっていく為、あまりほんとうの事は言えない環境でありました。

女性の働きやすさ:
先日女性の管理職の人が出てきました。

成長・キャリア開発:
資格取得手当と資格研修などがあります。

働きがい:
個人・企業ともにトラブル解決をする機会が多く、感謝されることが働きがいにつながると思います。

事業の強み：
メインの事業が浄化槽保守管理で固定のお客様が安定的にいる中で業績は安定しています。コロナ渦においても大きな影響ありません。浄化槽・排水設備・給水設備のメンテナンスを通して使用されているお客様の立場に立って保守管理を行っています。地味な仕事ですが、大事な存在として認知されています。また、地元の公共工事の元請での受注実績もあり安定しています。

事業展望：
社会インフラ整備の財政負担を軽減する方向性が出てきているので、下水道に変わる施設として浄化槽は改めて注目されています。行政に対してのアプローチで展望はあると考えています。また、都内を中心に貯水槽の保守管理についても力を入れていて、今後新たな事業の柱にするために頑張っています。固定客との信頼関係は厚く、既存の実績をベースに新しいチャネルを拡大する動きが顕著。

給与制度:
昇給制度、賞与、資格手当、住宅手当、通勤手当、家族手当

評価制度:
実力主義です。