1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 埼玉県の求人
  4. 南埼玉郡の求人
  5. 宮代町の求人
  6. 丁寧な研修あり│進学塾サインワン 杉戸校集団指導の先生*信頼の学研グループ*
学研スタディエ
アルバイト・パート 未経験OK
丁寧な研修あり│進学塾サインワン 杉戸校集団指導の先生*信頼の学研グループ*
学研スタディエ / 集団授業の塾講師

株式会社学研スタディエの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
464万円(平均年齢39.3歳)280~750万円
回答者の平均年収464万円
(平均年齢39.3歳)
回答者の年収範囲280~750万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.1
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅手当1万円、寮なし、通勤手当は全額支給です。
退職金制度はありません。
最低限の確定拠出年金がありますが65歳までもらえません。

オフィス環境:
ほとんどが休業したコンビニを改装した校舎です。

口コミ投稿日:2024年11月24日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教室長
2.7
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
午前中は時間が空くので役所・病院などに行きやすい。日の出ている時間に余暇時間があることでアウトドアの趣味を楽しむ社員にとっては良い時間だそう。夜は必然的に遅くなる+土曜日は基本的に休みなし+日曜日もイベントやテスト対策があるので子どもとの時間などは作りづらく感じる。

多様な働き方支援:
現場職員はリモートワークは基本的に不可。時短も難しい。ただ、有給などは申請しても突っ込まれることはなく、調整を手伝ってくれる上司も多いので突発的な事態には対応しやすいかもしれない。

口コミ投稿日:2024年06月07日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教室長
2.7
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい人が多い。エリア分けした中でもチームワークの考え方が大きいため話しやすく協力的な先輩社員は多い。ただ、基本的に物理的に各校舎で分かれて仕事をする時間が大半なので孤独感は感じやすいか。エリア外の社員とは交流が少なくなるし、本部社員はチャット・電話などでしかコンタクトすることはない。

口コミ投稿日:2024年06月07日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.1
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性も男性も関係ありません。
女性にとって働きやすいとは思いません。
女性の管理職はいません。
会社的には女性の管理職を求めています。

口コミ投稿日:2024年11月24日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
本部の方や別の事業部ではいいキャリア開発が出来るとは思いますが、私のいる事業部では期待なんて出来ない。日々の業務をこなすだけで精一杯。もしやろうとするなら、相当頑張るか日々の業務を疎かにするしかない。

働きがい:
教室長でも教室長業務に専念出来ず、教務業務にも専念出来ず。2つの仕事を両立しなければならないのでどっちつかず。

口コミ投稿日:2022年01月07日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教室長
2.7
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
講師として学習指導をすることを望んで入社したが、事務、アルバイトの育成、保護者対応、営業活動が大半だった。

口コミ投稿日:2023年02月18日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 専任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
事業の強み:
教育事業なので需要がなくなることはない。

事業の弱み:
少子化で業界としては、市場がシュリンクしているのは現実問題としてある。

口コミ投稿日:2022年05月11日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.1
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
600万円37万円0万円150万円
年収600万円
月給(総額)37万円
残業代(月)0万円
賞与(年)150万円
給与制度:
昇給はほとんどありません。
年功序列などありません。昇給は0~2000円程度です。
賞与は親会社への上納金が確保できるか否かで変わります。
手当は、毎年削減の対象です。

評価制度:
上司の昇進が部下の昇進を左右します。
年功序列などはありません。1年目の社員も10年目の社員も給料は2万円くらいしか変わりません。

口コミ投稿日:2024年11月24日