オフィス環境：業務のフロアに役員が壁もなく同じフロアで働いているため、相談がしやすく、決断もこの手の会社規模の中でも早い方だと思う。

勤務時間・休日休暇:
残業時間は月のMaxが決まっているので、それ以上でもそれ以下でもみなし残業という扱いでMaxで申請
土曜出勤は残業又は代休扱い、日・祝の出勤率は低め
休暇は比較的取りやすい
有給届も却下されることはほぼ無い

多様な働き方支援:
副業は原則×
早退、半休なども比較的取りやすい

企業カルチャー・社風:
挑戦する姿勢には応援してくれる
チャンスを与えてくれる(タイミング大切)

組織体制・コミュニケーション:
意見を言っても上司までは理解を得られるが
その上は不明、意見が通っているのかさえ不明

ダイバーシティ・多様性:
特に差別的な事は感じない

女性の働きやすさ:
女性がどうしても少ない職種ではあるが
女性が働きやすい職場(産休・育休)になっていると感じる

成長・キャリア開発:
資格学校の学費の補助制度がある(1回のみ)
資格手当も有

働きがい:
最低限やる事やっていればいいという印象
頑張り過ぎても、あいつは出来るともっと仕事をふられる
ほどほどで良いと感じてる
実力主義では無い

入社理由・入社後の印象：経営が安定している点を評価し入社しました、最寄の駅からはやや遠い点を除けば、役員や管理職も人柄がよく、この規模の建設業にしては、良識ある社員が多いのは社風が良いからなのかもしれません。地域貢献に取り組む姿勢も見られ総合的に良い会社だと思います。細かい点ではコピー機や電話機など社内の設備がやや老朽化しているが、理由を聞いたところ、川口駅近辺に移転を検討しているため、新しい場所に移転後に刷新するということで納得。

雇用の安定性：新卒プロパーの離職率は同業他社に比較し、かなり低く定着率は良いと思う。中途入社の離職も少ない方だと思う。特に経営が安定している点では安心して働ける。

給与制度:
年功序列が強く残っているので、能力での昇給の差はほとんど無い(気持ち程度の差)
ボーナスは低め

評価制度:
昇格に関しても、年功序列が優先されている
努力するほど無駄(損)と感じる