1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 東京都の求人
  4. 八王子市の求人
  5. 【SBSゼンツウ】20~30代活躍!生協ルート配送◆土日休|Web面接可|普免でOK/八王子エリア
SBSゼンツウ株式会社
正社員 未経験OK 学歴不問
【SBSゼンツウ】20~30代活躍!生協ルート配送◆土日休|Web面接可|普免でOK/八王子エリア
SBSゼンツウ株式会社 / ルート配送スタッフ

SBSゼンツウ株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
357万円(平均年齢33.4歳)220~650万円
回答者の平均年収357万円
(平均年齢33.4歳)
回答者の年収範囲220~650万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運輸/ なし
1.9
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅補助なしや寮は無し。
通勤手当は距離が延びる会社都合で転勤でも持ち出し家計を圧迫。
退職前の為わからないが基本給が安いので期待は薄い。

オフィス環境:
私の勤務事務所は狭く車両の入出庫が難しい。
休憩室のみやたらと広い。
事務所は狭く息苦しい。

口コミ投稿日:2024年02月05日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活物流部門/ 一般
3.4
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
コースと曜日によって、早く帰れる人とそうでない人で別れる。配達が早くても帰れない人もいるし、配達遅いのに、早い人と同じ時間に帰ってくる人がいる。
年末ギリギリまで配達することがある。
その分、年始の休みは多い。休み自体はかなり取りにくい。一カ月以上前から申告しても急に取り消される事がある。

土日は確実に休み。祝日は出勤。
仕事量はかなり多い。事務作業特に多いので、見合っていないと思う。

多様な働き方支援:
年末最後は定時がなくなり、終わり次第帰れる。

口コミ投稿日:2024年01月07日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 配送スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自分が成長すれば早く帰れる事が多い。とても明るく過ごしやすい社風でした。

組織体制・コミュニケーション:
先輩、上司はとても面倒見がよく話しやすい方々ばかりなので、人間関係等で問題は起きにくいと思います。ただ、自分が1人立ちをしてからは業務が遅かったりすると他の方々が応援にきてくれたりしますが、そこに責任を感じすぎてたりすると精神的に働くのがキツく感じるかとは思われます。

ダイバーシティ・多様性:
不明です。

口コミ投稿日:2024年05月03日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活物流部門
3.2
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
男性が多い仕事場なので、女性が困っていると助けてくれる場面も多い。トラックに積み込みをする時はスピードを求められることが多いが、みんな自分のトラックで精一杯のため、女性にも男性と同じ速さでの積み込みをするよう熱がかけられる。求人にはあまり重いものはないと書かれているが、普通に重たいものはたくさんあるので、男性の方が向いていそう。
一応、育児休暇はあるらしい。

口コミ投稿日:2023年01月31日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 配達員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修では運転やトラックの特徴についてをメインに教えられるが
1番肝心な営業についてはほとんどノータッチ。
結局営業と配達の両立についていけずにやめる社員が大半。
コミュニケーション能力が育つのが数少ないメリット

働きがい:
配達先の方々が凄くいい人ばかりで
良好な人間関係を築くのがとても楽しかった。
人間の暖かさを感じる点だけは評価できる

口コミ投稿日:2024年08月20日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 生協の配送ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活物流部門
3.0
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
7時出社と8時出社があるが、採用時と入社初日の説明で出社時間が違っていた。
(採用時は8時と聞いていた・書面でももらっていたが初日に確認したら7時になっていた)
土日休みなど良い点もあるが、とにかく勤務時間に関するギャップが大きいので注意が必要。

口コミ投稿日:2024年08月31日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ ルート配達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
事業の強み:
特になし

事業の弱み:
わからない

事業展望:
社員の対応。とりあえずみんな時間通りに終わらせるのが必死で。引き継ぎの時に雑な社員が多い。研修中でも15分遅れると結構急いでやったほうがいいとなれてもいないのに急がせてくる。自分のペースでできないことが多いからもっとゆっくりやらしてほしい

口コミ投稿日:2022年09月21日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活物流部門/ 一般
3.4
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円25万円7万円12万円
年収300万円
月給(総額)25万円
残業代(月)7万円
賞与(年)12万円
給与制度:
基本給が低いので、賞与も低い。15万程。その他の手当で給与を構成している。
家族手当があり配偶者がいると5000円入る。
インセンティブがあるが、コープ共済のアポイントメントを取ると、1件500円。これはノルマでもありひと月に3件取るノルマがある。コープのでんきやガスの契約をとると1000円。新規拡大アポ(非利用者から声をかけられ、利用したいなど、利用者からの紹介などが主)を取ると、3000円入る。

結婚祝い金:勤続年数1年未満~10年以上など、細かい条件があるが、1万5000円~10万円ほど開きがある。
出産祝い金:勤続1年未満で2万、1年以上で4万
無事故表彰、永年勤続表彰があり、何年かに一度褒賞金が入る。

口コミ投稿日:2024年09月21日