野口倉庫株式会社

野口倉庫株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:5人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.1
  • 事業の優位性 ・独自性3.2
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.1
  • 仕事を通じた社会貢献3.1
  • イノベーションへの挑戦3.1
  • 経営陣の手腕3.1
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

2018年時点の情報
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:倉庫内作業独特の雰囲気があり、人間関係やコミュニケ-ションが上手くとれない雰囲気だった。会社独自のル-ルがとても細かい割りには、大事な所が抜けていて、実際に作業をしてみると、社員の指示が上手くできていなかったり、お客様の大事な荷物を破損させたりする事故や作業効率を上げる為に時間に余裕を持って作業が出来ないことがあまりにも多かった。
口コミ投稿日:2018年12月20日
2014年時点の情報
回答者: 女性/ 物流事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2014年時点の情報
福利厚生:
3年ちょっと勤めましたが、しっかり退職金は出してくださいました。

オフィス環境:
事務所がプレハブ小屋みたいなところで、冬は隙間風や誰かが出入りするたびに寒い思いをしました。家事とかあったら一発アウトだと思います。

口コミ投稿日:2021年03月20日
2014年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
2014年時点の情報
福利厚生:残業代は半額支給。給与明細には時間が半分で計上されるため、すごく働いた感じがしない。また基本給が極端に少ない。手当等で上乗せして手取りは事務として低くない水準だったが、賞与は期待出来ない。厚生年金も基本給のわりにかなり引かれている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ -/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
当日の夕方に残業が発生することがありますが、他部署だと声かけが遅いので定時上がりはできます。
捕まると終電近くまでやったりするので注意してください。

多様な働き方支援:
倉庫なのでリモートワークはできないです。17時半が定時ですが、パートは18時までなので先に帰れず30分は残業になります。

口コミ投稿日:2021年02月 4日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:まず休日日数が年98日とかなり少ないです。(実際は98日も休めない社員も多いです。)新卒などの求人要項には隔週休2日制(日・隔週土)、祝日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇等記載されており、年間休日については記載しておりませんので少なくとも100日以上の休暇が欲しいと思う方はまずオススメできません。(年間休日を乗せてしまうと新卒が集まらないため記載していないのかと思います。)また会社説明会等でも学生から質問されない限り、年間休日日数の詳細について企業側から伝えることはないと思いますので、新卒の方はしっかりと自分自身で調べて考える必要があります。
口コミ投稿日:2019年03月25日
2014年時点の情報
回答者: 女性/ 物流事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
隔週土曜日の出勤がありました。午前中で業務が終わる場合もありましたが、きっちり残業になる時もありました。土日出勤の手当はなかったです。

口コミ投稿日:2021年03月20日
2014年時点の情報
回答者: 女性/ 物流事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
かなり地元の人が多い職場で、浦和レッズの試合に社員20人くらいで行ったこともありました。上の人があまり好感度高くなかったので、下の人間の結束はそれなりに固かったです。

口コミ投稿日:2021年03月20日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ -/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
会社の支援制度はないので、独学で家で勉強するしかないです。
フォークリフトの免許は取れます。

口コミ投稿日:2021年02月 4日
2014年時点の情報
回答者: 女性/ 物流事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:
パートさんの人数がとにかく多く、正社員になると年上の方に指示をする場面がそれなりにあります。目上の方との接し方や人間関係の見極め方はとても勉強になりました。

口コミ投稿日:2021年03月20日
2014年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の仕事が多い。評価は、不平等な場合が多く昇給も1000円未満。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ -/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
説明会との話と違って土日も出勤です。
経理、事務の場所によっては休みですが…

口コミ投稿日:2021年02月 4日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
仕事内容:社員の人ではないのに、派遣やアルバイトさんが大事な作業な指示をだすのは少しおかしい感じだった。仲の良い人達で作業を決めたり、仕事に慣れていない人達や仲の悪い人達には上手くコミュニケ-ションを取ろうともしない雰囲気があまりにも多かった。これでは、提出や相談、コミュニケ-ションの余地や機会など全くないなと思います。基本的に、一人一人がばらばらで、自分達の好き勝手に仕事をこなしているようにしか見えなかった。社員さん達も、これでは、指示を出せないない雰囲気だと思います。この事は、倉庫内のお仕事全般の問題だと思います。
口コミ投稿日:2018年12月20日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
仕事内容:様々な年代の人達が、それぞれの、得意不得意に合わせて、お仕事ができるのは、良い事だと思います。作業効率を上げる為に、休憩時間を何回かで取るのは良い人だと思う。
口コミ投稿日:2018年12月20日
2014年時点の情報
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.0
2014年時点の情報
会社の安定性:中小企業ということもあり、あまり安定しているようには感じない。
顧客も中小企業が主であり、名前の知れているメーカーさんで成り立っているように思う。
経営が、成り立っているのか、上層部以外はよく分からない部分が多くある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:私が入社した時は新卒の初任給は21万程度で、そこまで低くないように感じますが、実際に給与明細を見ると基本給が8万円程度とありえない程安く、よくわからい手当でかさ増しを行っているのでボーナスや残業代、昇給額などはかなり少ないです。こちらも新卒募集要項等には基本給21万などのような形で記載されており、基本給の内どの程度手当が含まれているかわからないような記載内容ですので、しっかりと調べる必要があります。
口コミ投稿日:2019年03月25日
2014年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:自己主張の強い人が評価される印象。上司の一存でお気に入りの社員を近くに置くため席替えが行われたり、仕事を丸投げするような人が上に立っているので、そういう人に取り入れる人も評価されやすい。女性は評価されにくい。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

2013年時点の情報
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない、ミスした時や上司の無茶振りが来る時にしっかり相談にのってくれる人は多くない
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2013年時点の情報
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途社員の方が新入社員より待遇や評価はすこぶる良いです、給料や人間関係でもやりやすい環境です
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2013年時点の情報
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事寄託社を半年ほどで任されその後引き継ぎを受け後は放置です
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2013年時点の情報
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしにくいです、今のベースを軸に色々変えており新しい事はしません
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2013年時点の情報
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【風通しのよい会社か】人間関係は仲良くなればとても楽しいです、連携は取りにくいし指導はしっかりしてもらえない
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2013年時点の情報
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【入社後のギャップ】最初はこれが仕事かと思いながらやってましたがだんだん成り立っていないことに気付いてきた
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2013年時点の情報
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【責任や裁量権について】新入社員でも半年ほどで仕事任されます、そして失敗した場合などの責任をとらせれます
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2013年時点の情報
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営とは共に仕事することは99%ないです、あるとすれば課長とすることはあります
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2013年時点の情報
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【社員同士の交流】仲良くなればそれもありますが、基本はないです積極的な人もいれば消極的なひともいるから
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2013年時点の情報
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果です、過程はほぼ上司の意見通りにしか通らず過程で目立った変化はないから
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2013年時点の情報
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【他部署との関わり】事務所と現場としては関わります、営業は問題が起きたときやイレギュラーがあった場合
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2013年時点の情報
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】しにくいです、いきなり仕事が入ったり有給も取りにくい環境だからです
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2013年時点の情報
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポート】自分の考えを押し付ける感じ新しいことにチャレンジしてり新しいサポートがない
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
福利厚生:【長く働いていける環境か】長くは働けない。    勤務時間が長いので、家庭を省みることが出来ない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日