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株式会社安楽亭
正社員 未経験OK
【未経験者歓迎/20~30代活躍中】今の自分に満足できてますか?※上場企業の店舗スタッフ(飲食店)
株式会社安楽亭 / 店舗スタッフ

株式会社安楽亭の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
390万円(平均年齢36.2歳)250~550万円
回答者の平均年収390万円
(平均年齢36.2歳)
回答者の年収範囲250~550万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2023年時点の情報
福利厚生:
通勤手当などは出るので、ある程度は助かる点ではあるかと

オフィス環境:
店舗の広さによって休憩スペースなどは変わる。
自分の担当店舗は中くらいのところだが、専用の休憩スペースなどはなかった。

口コミ投稿日:2024年03月30日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗責任者
2.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
店舗には基本的に社員1人なので、アルバイト•パートの人手が足りていれば休みを多く取ることができる。シフト作成も店長になれば行うためアルバイト•パートの人手が足りていれば好きな日を休みに設定することが可能となる。飲食店なので学校の行事事(入学式、卒業式、春休み、夏休み、冬休み、運動会)などや、大型連休などは繁忙期となり残業がかなり多くなってしまう。お店の混み具合で左右されるので残業がない日はほとんどない。

多様な働き方支援:
リモートワークはできない。パソコンデータ(シフトや予算)などは持ち出しできない。副業は禁止。人手が足りていれば1日3時間で帰宅などもある。時間設定はアルバイト•パートの充足具合で決まる。

口コミ投稿日:2024年03月30日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
店舗によりけり。
バイトとは学生が多いので、コミニュケーションは取りやすい。
いかにバイト達と仲良く上手く接して、シフトを確保できるかで働き方は変わってくる。
一生懸命コミニュケーションとっても年末年始でバイト出る子なんていないので、オープンからラストまでほぼ出ずっぱりなカオスな状況。
上司もいい上司だった為、気軽に話などはでき、相談もよく乗ってくれた。

口コミ投稿日:2024年03月30日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.7
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
私のいた店舗では、もともとは病気や生理痛などに関しては当日欠勤が認められられていたため、申し訳ないながらも非常に助かっていた。しかし、女性の社員が転属してきてからは代わりを見つけなくては休んではならないというルール変更がいつのまにかされていた。本当に店舗によりけりだと思う。

口コミ投稿日:2022年09月18日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗責任者
2.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
自分自身の能力次第では昇級や賞与がアップしてくる。研修は本社で行われ同期メンバーと一緒に学ぶことができる。

働きがい:
アルバイトパートを管理していく上で信頼を築き店を作り上げていくことに働きがいがある。

口コミ投稿日:2024年03月30日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
腐っても上場企業だったので、労務管理や働きやすはしっかり確立できていると思っていたが、他の中小企業と同じか、それ以下の体制で驚いた

口コミ投稿日:2022年01月17日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
3.5
2024年時点の情報
事業の強み:
有休消化取得できると思います。

事業の弱み:
人件費が抑えるために1ー1シフトや長い休憩、早上がり当日バイトお休みにするよくやっています。

事業展望:
社員、バイト 従業員 がもうちょっとにして欲しい。
休み日数や労働時間など

口コミ投稿日:2024年04月16日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 店長
3.0
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円30万円3万円30万円
年収400万円
月給(総額)30万円
残業代(月)3万円
賞与(年)30万円
モデル年収:
四半期制での評価。
役職が上がると応じて給料が上がるなどはない。
社内資格は存在しているが上手く活用されてはいないと思う。

昇給・昇進スピード:
私自身は評価されていたと思うがそれでもコロナもあり管理職には上がらず退職した。
一般的な社員が管理職につくには相当年数と運の要素が必要と思う。

口コミ投稿日:2023年06月30日