福利厚生:
ベネフィットや退職金、通勤手当がありますが
家族手当、住宅手当は無いです
育児休暇は男性も取得したケースもあります。
有給に関しては年内に取得する日数がありますのでその日数以上に取得しないといけません

オフィス環境:
室内を改装し店舗内が綺麗になりましたが、エアコン等古い設備もあるので調子が悪くなることもありました。
展示場が古く、屋根があるスペースが少ないため雨の日は注意が必要です

勤務時間・休日休暇:
シフトでの休日だが
比較的に休みは取得しやすい
子供の用事などで日曜日や祝日等も休みは取得できる
またシフト調整にもよるが正月やゴールデンウィーク連休も取れます

企業カルチャー・社風:
10年前に中途で採用されたときは、正直、町の中古車屋さんが大きくなっただけに感じましたが、現在はまだまだ足りていないとはいえ、だいぶ改革されて役職者との距離も近くなり、年齢差や入社年数関係なく全体的に社員同士は平たく接していける環境になったと思います。

組織体制・コミュニケーション:
会社全体では、まだまだ昭和感が残るトップダウン方式もありますが、整備工場では全体で話し合って物事を進める環境に変化しています。

女性の働きやすさ:
女性が働きやすいかは部署によるところが多いと思いますが離職率は高くはないので比較的トータルすると働きやすいかと思います

成長・キャリア開発：
仕事柄必要な能力が有り、会社で取得のサポートしてをしてくれるいくつかの資格がある。
車の販売士や査定士の免許や、必要な人には中型自動車免許の取得補助金制度なんかもあるようだ。
自動車保険の資格取得は無料で受けられるが何度も落ちると実費。
整備士も2級や1級整備士資格取得の為にシフト調整をしたりなど、補助支援体制は有る程度有ると思う。

働きがい：
組織として仕組みが来上がっている部分も有るが、提言をするとすんなり通ってしまう感はある。
やる気を前面に出して頑張ろうという人には働きやすい環境だと思う。
それでうまく行き、トントンと上がって行った人も実際いるので、そういう意味ではチャンスが有る会社として働きがいは感じられると思う。
失敗して責められた話はあまり聞かない。

事業の強み:
カーセブンの屋号があり、長年に渡り地域に根ざした経営の為顧客が多く
リピーターも多いので比較的営業しやすいかと思います

給与制度:
成績による定時昇給
営業系だがインセンティブはない
年にピッチが2位上がりますが成績次第になります
賞与に関しては決算賞与になります
(金額に関しては人によります)

評価制度:
明確な昇進の基準がない
営業系なので実力主義ではある
昇給に関しては数字の目標と行動の目標の達成率により上下します