福利厚生:
住宅補助は一部の人しかありません。寮もありません。通勤手当はほぼ出ます。

オフィス環境:
立地は路面店だと駅の近くの事が多いです。SCの場合は大抵通いにくく通勤は大変です。
路面店の場合は清掃は全て自分達で行うため、SCの委託業者が行ってくれる方が販売業務に専念出来るように感じます。

勤務時間・休日休暇:
商業施設に入っている店舗は営業時間がその施設によるためシフト制になる。遅番の時は帰りが遅くなることもあるが、その分朝に余裕があるため苦には感じない。何より接客が長引くこと以外での残業が基本的にないので無理なく働くことができる。年中無休の商業施設の場合は元旦から仕事になるが、その分手当がつく。長期休暇も申請をすれば取れる。希望休は所属店舗の店長のシフトの組み方によるが基本的には月に数回は取れる。

企業カルチャー・社風:
新卒入社であれば、年に二回研修制度がある。

組織体制・コミュニケーション:
風通しが非常に悪く、堅苦しいと感じる。
考え方が古いため、この会社でキャリアを積むことに不安を感じた。

女性の働きやすさ:
女性が多い会社にも関わらず、育休産休取得後は復帰できずにそのまま退職される方がほとんど。店長になっても、大変すぎてお子さんがいらっしゃらないバリキャリ店長がほとんどです。お子さんがいらっしゃる店長はいないのではないでしょうか。休暇はとりやすく店舗の店長にもよるが希望休など月に2回ほど取得することができる。年末年始やお盆、ゴールデンウィークは当たり前のようにないのでお子さんいながら続けるのはやはり大変そうです。急に子供が熱を出したなどで早退はできるがシフト制のため他の方に迷惑が掛かりとりずらい。

働きがい:
1番は顧客様を作れる機会が多いことがやりがいです。お客様の担当として来店される度接客につき、そのお客様に似合うジュエリーをこちらから提案した時に喜んでくださったり、決めてくださったりすることはすごく嬉しいです。名前を覚えて頂けるまで時間はかかるかもしれませんが、名前で呼んでくださったり、自分のシフトに合わせてご来店してくださったりと自分が尽くしたことが帰ってきた時すごくやりがいを感じます。
また、月が変わる度に目標も変わるので目標の、数字に向かって自分で頑張って行かなければなりませんが、それを達成した時の達成感もすごく感じます。
顧客様ができること、感謝されることにすごくやりがいを感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
販売だけではなく、事務作業などが多いため、華やかな世界での販売メインのイメージで入社するとギャップを感じるかもしれない。
また、立ち仕事のため休憩時間以外はあたりまえに座れないためある程度の体力は必要となる。
また店舗によるが、忙しい店より暇な店は大変だと思う。

事業の強み:
上場企業であるため会社としては安定きていますが、休みの取りづらさや労働時間については大変な思いをすることが多いと思います。

事業の弱み:
価格は安いですが、作りとして弱いものも多いので、クレームなどもあります。お客様に対するサービスも年々お客様本位ではなくなってきているので、元々の形態を知っている層の顧客が離れてしまう原因になるのではないかと思います。

事業展望:
安定した会社なので潰れることはないと思いますが、飛躍することもないと思います。小売自体が不況にある昨今で、広告などに力を入れないこの会社は、新しいターゲット層の顧客を作ることが難しいと思います。また、ecの方が割引率が良い時などはお客様がそちらに流れるので、店舗にいる人間は苦労が報われないこともあり、不満が生じても仕方ないと思います。

給与制度:
接客業の中では給料は良い方だと思います。年に数回インセンティブもあり、店舗の売り上げ次第では給料が上がる月もあります。
ただ入社してから基本給がほとんど変わらない為、今後の収入アップはほとんど見込めないかと思います。

評価制度:
ノルマはないですが一人一人に目標が与えられます。達成できなくてお咎めがあるわけではないですが、店舗全体の目標が達成できるとインセンティブがもらえます。
また、個人に与えられた昇給基準をクリアすると、役職が上がり手当が少しつきます。