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サンキョー株式会社
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ホール・カウンタースタッフ【SAP北野店】
サンキョー株式会社 / ホールスタッフ

サンキョー株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
339万円(平均年齢31.6歳)220~460万円
回答者の平均年収339万円
(平均年齢31.6歳)
回答者の年収範囲220~460万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 娯楽施設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ボウリング部
3.7
2024年時点の情報
福利厚生:
まずボウリング部の店舗が2店舗しかない為異動になったとしても日野か草加のどっちかできちんと社員寮など、引越し費用なども有り、通勤手当なども交通費等ちゃんと給料の中に含まれてますので安心出来ます。

オフィス環境:
日野で働いてましたがスタッフ室は広すぎず狭すぎずでオフィス内もちゃんと綺麗で清潔に保たれています。

口コミ投稿日:2024年01月15日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ パチンコ店スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
1.9
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
人件費削減や離職者が増えて、残業が増えている印象(配属される店舗によって変わる)
休暇について担当者の性格にもよるかもしれないが比較的取りやすい。

多様な働き方支援:
店舗配属の場合はリモートワークはそもそも不可(意味がない)
副業は可能になりました。

口コミ投稿日:2024年03月19日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社風は変化しつつあります。
精神論から実力主義へ。より主体性を求めた体質に変わってきてると思います。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはよく取れていると思います。
横のつながりもありますし自らが望めばコミュニケーションはとれます。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用も積極的に取り組んでおります。
特例子会社にも認定されています。

口コミ投稿日:2022年10月01日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
徐々に働きやすくはなっていると思います。
まだまだ改善の余地はありますが、
変えられる環境もあると思います。
女性管理職が増えてきてることもありますが
女性の意見を欲している部分もあるのであくまでも個人的な主観でそう感じます。

口コミ投稿日:2022年10月01日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
支援制度に関しては特段ありませんが、
早い段階からマネジメントや店舗運営に携わることが出来るので数字にも強くなりますしコミュニケーション力を身につけることができます。

働きがい:
0-1を作り上げる環境はあるので色々と提案出来ることがやりがいだと感じます

口コミ投稿日:2022年10月01日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
キャリアアップに対する労働対価がギャップと感じました。
具体的には役職に対する目標値はあるものの経営層に見せる目標値になりがちな部分があります。
達成、未達成問わず良くも悪くもギャップと感じました。
その他のギャップは特にありません。

口コミ投稿日:2022年10月01日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ パチンコ店スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
1.9
2024年時点の情報
事業の強み:
企業的な成長はあまり感じませんが、安定はしている

事業の弱み:
新店舗や新事業にあまり投資はしないので向上心が高い方は合わないかもしれません。

事業展望:
特にありません。

口コミ投稿日:2024年03月19日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 娯楽施設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ボウリング部
3.7
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
220万円18万円0万円20万円
年収220万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)20万円
給与制度:
きちんと自分の頑張りに対して評価して昇給とかをしてくれる所だと思います。
各種手当なども充実しており働きやすい場所だと思っております。

評価制度:
完璧に実力主義だと思います。
きちんと仕事をしていればその場で評価をしてくれて給料にも関わってくると思いますので基準としては上長から見て頑張っているなと感じてくれたらすぐに給料が上がったりすると思います。

口コミ投稿日:2024年01月15日