| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 2万円 | 100万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
毎年昇給
年二回賞与
資格手当(電気施工管理技士1級が一番重要視される)
評価制度:
実力主義の側面と年功序列の側面が同居する
口コミ投稿日：2024年05月16日毎年昇給
年二回賞与
資格手当(電気施工管理技士1級が一番重要視される)
評価制度:
実力主義の側面と年功序列の側面が同居する
株式会社八洲電業社の評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社員数が年々減少しているため、企業の成長が停滞していくと思われる。
全国的に人手を取り合う時代に突入しているため、増員が見込みにくい。社員が辞めていく環境を改善出来ない場合、人材資本の欠落で部署毎に支障が出てくると予想される。