勤務時間・休日休暇:
事務方や幹部社員は現場に出ないため、土日祝日・夏季・冬期休暇などしているが現場の人は休みなく働きぱなしで働いた分の休日は期限内に使い切らない場合買取もなく、おかしい会社です。
多様な働き方支援:
特に無し。
口コミ投稿日：2022年08月04日事務方や幹部社員は現場に出ないため、土日祝日・夏季・冬期休暇などしているが現場の人は休みなく働きぱなしで働いた分の休日は期限内に使い切らない場合買取もなく、おかしい会社です。
多様な働き方支援:
特に無し。
正和工業株式会社の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 477万円（平均年齢37.8歳） | 350~650万円 |
| 回答者の平均年収 | 477万円 （平均年齢37.8歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 350~650万円 |
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正和工業株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 男性/ 建設関係/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備/ 平社員
正和工業株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 男性/ 建設関係/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備/ 平社員2021年時点の情報
1.6
企業カルチャー・社風:
自社だけが儲かり下請業者はとことん値切り、特定の業者しか利用しない
組織体制・コミュニケーション:
食事会が多いがコミュニケーションの意図が明確になっていない。
ダイバーシティ・多様性:
特に無し。
口コミ投稿日：2022年08月04日自社だけが儲かり下請業者はとことん値切り、特定の業者しか利用しない
組織体制・コミュニケーション:
食事会が多いがコミュニケーションの意図が明確になっていない。
ダイバーシティ・多様性:
特に無し。
正和工業株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部2024年時点の情報
2.9
女性の働きやすさ:
社内恋愛で幹部と結婚している人が多いです。
口コミ投稿日：2024年01月21日社内恋愛で幹部と結婚している人が多いです。
正和工業株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ チーフ2023年時点の情報
2.6
成長・キャリア開発:
毎年1回は国家試験を受けるというノルマがあります。
働きがい:
社内独自の書類で毎月の成果報告で今月の結果や来月の取組、反省点とかを書く無駄な労力さえなくなれば良いと思います。とにかく他にも独自の書類が多すぎる事。
口コミ投稿日：2024年03月09日毎年1回は国家試験を受けるというノルマがあります。
働きがい:
社内独自の書類で毎月の成果報告で今月の結果や来月の取組、反省点とかを書く無駄な労力さえなくなれば良いと思います。とにかく他にも独自の書類が多すぎる事。
正和工業株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ チーフ2023年時点の情報
2.6
入社時の期待と入社後のギャップ:
ハタコンの講習があり月1回で半年間講習が有ります。現場で忙しいなか読書感想文や社内面談した内容手書くか宿題が沢山あります。現場が忙しい時はハタコンの宿題に手を付けるのが休みの日や夜中になります。
口コミ投稿日：2024年03月09日ハタコンの講習があり月1回で半年間講習が有ります。現場で忙しいなか読書感想文や社内面談した内容手書くか宿題が沢山あります。現場が忙しい時はハタコンの宿題に手を付けるのが休みの日や夜中になります。
正和工業株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
2.4
事業の強み:
公共、民間共に満遍なく受注できているところ。
事業の弱み:
自社のみの利益を追求しすぎていると感じた。(特に協力企業に対して）
事業展望:
全国展開を掲げていたが、根本的な発想の転換がないと厳しいのではないか。
口コミ投稿日：2023年02月04日公共、民間共に満遍なく受注できているところ。
事業の弱み:
自社のみの利益を追求しすぎていると感じた。(特に協力企業に対して）
事業展望:
全国展開を掲げていたが、根本的な発想の転換がないと厳しいのではないか。
正和工業株式会社の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 27万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
毎年9月ごろ昇給がある人には社長面談があるが、毎年昇給されるわけではない。
評価制度:
評価制度自体がない。評価制度を作ろうとするも、評価項目をいち社員に作らせてしまっていて、項目が中途半端。何を基準に評価しているのかわからない
口コミ投稿日：2023年05月31日毎年9月ごろ昇給がある人には社長面談があるが、毎年昇給されるわけではない。
評価制度:
評価制度自体がない。評価制度を作ろうとするも、評価項目をいち社員に作らせてしまっていて、項目が中途半端。何を基準に評価しているのかわからない
オリジナル福利厚生を多く設定しているが、周知も少なく、業務が忙しすぎて誰も利用しないため対外的アピールツールにしかなっていない
オフィス環境:
オフィス環境は可もなく不可もなく、普通。IT管理部門がないため、デジタルツール系のトラブルに対応できない