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株式会社太平
新卒 未経験OK 学歴不問
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株式会社太平 / 店舗マネジメント職
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 教習所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教務部
1.9
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金はほとんど期待できない。確定拠出年金を頼りにしている。
住宅補助などはない。

オフィス環境:
小綺麗でさっぱりしている。築40年は経っているがしっかりメンテナンスはされている。
駅からは少し遠いが住宅街が多く、交通の便は良い。集客率もよい。

口コミ投稿日:2020年12月05日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
事業所により異なるが、サービス業のため、他業界より休みは少なめ。
残業を無くそうという動きはあるが、繁忙期は残業あり。

多様な働き方支援:
サービス業の為、リモートなどはできない。
基本的にリモートワークは推奨されていない。
給料が低いにも関わらず、副業も認められていない。

口コミ投稿日:2022年06月20日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
勤務する事業所により、雰囲気が全く異なる。
社長が変わってからは、良くも悪くもゆるくなってきた。
未だ事業所によっては体育会系な雰囲気もあり。

組織体制・コミュニケーション:
昔ながらの組織体制。
社員は比較的仲が良い方。
本社のお偉いさん方ともお話しする機会も多少あり。

口コミ投稿日:2022年06月20日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の役員率が低い。
まだまだ女性が活躍できる風潮ではない。

口コミ投稿日:2022年06月20日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
働きがい:
さまざまなお客様と接する仕事なので、接客のノウハウは学べる。

口コミ投稿日:2022年06月20日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
事業の強み:
地元に根付いた企業。
不動産や遊技場事業においては、ノウハウがある。

事業の弱み:
経営陣の判断の遅さ。

事業展望:
遊技場事業だけでなく、これからいろいろな事業展開が必要になってくる。

口コミ投稿日:2022年06月20日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円27万円4万円0万円
年収300万円
月給(総額)27万円
残業代(月)4万円
賞与(年)0万円
給与制度:
事業所手当や住宅手当がある。
また事業所によっては食事手当がつく所もある。
賞与はあってないようなもの。
課長以上は年俸制となる。
基本的に給料は低い。

評価制度:
昇進、昇格試験があり、上司の推薦状が必要だが、トライできる環境はある。
ある役職以上になると、年功序列的な雰囲気。

口コミ投稿日:2022年06月20日