オフィス環境：トイレ、オフィスは清掃が行き届いている。機会は乱雑に置かれているように見えるがしっかり整理整頓はされている。

勤務時間・休日休暇:
土曜日に出勤することもありますが、その分平日振替ができるため、かなりフレキシブルに予定を立てられます。
有休が入社時から付与されるので、急な休みが必要な場合でも調整しやすいです。
男性の育休取得を促進しており、配偶者が出産する際は特別休暇が付与される。
コロナ禍で立ち合い出産ができなくても休むことができる。

多様な働き方支援:
時短勤務している方はいます。
副業などは原則禁止というか、対応していません。
営業の方はノートPCと携帯電話を貸与されるので、リモートワークも必要に応じて可能かと思います。

企業カルチャー・社風:
業務に必要なことで一定の範囲内（費用や期間）であれば、どんどんチャレンジしてOKというカルチャーです。
むしろ、指示待ちの人間にとっては少々難しい環境かもしれませんが、周囲の人がフォローしてくれることも多いので、
全体的に協力体制がしっかりしていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは毎日何らかの会話はする距離にいます。
役職者だからなどのヒエラルキー的な考え方はなく、役員から一般まで常にコミュニケーションを取りながら
課題解決に向けて取り組んでいる印象です。

ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職はいない。（女性が活躍していないわけではない）
外国籍の方の採用も始めたいようだが、何らかの条件が阻害要因となっているよう。
障害者も数名いるが、まだまだ障害者雇用ができる環境（設備や周囲の理解）ではない。

女性の働きやすさ:
女性の管理職はいないが、休暇は非常に調整しやすい環境。
周囲の理解もそれなりにあるため、突発的な休み（子供の看護など）は周囲がフォローしてくれる。

成長・キャリア開発:
業務に必要な資格の費用はすべて会社が負担してくれます。

入社理由・入社後の印象：国際と関係仕事をやりがい、楽しかった、また、わたしの人生も大きな道を開きました。心からイマギイレに感謝いたします。

事業の強み:
建設業が衰退しない限り永続的に成長し続ける産業

事業の弱み:
環境リサイクル機械は同業他社と比較してもトップクラスの保有台数とノウハウはあると思います。
しかしながら、営業基盤が埼玉県のみのため、なかなか知名度が上がらない。

給与制度:
業績にもよるが、毎年ベアと評価に応じた昇給がなされている。
また、賞与は毎年2回（1月と7月）にちゃんと支給されている。
業績は右肩上がりの状況のため、賞与は毎年平均以上は出ている。
特別な手当は少ないが、逆に基本給以外の手当などで賞与額を調整するような
ことがないため、透明性の高い制度になっていると思う。

評価制度:
毎年2回、人事考課が行われます。