福利厚生:
財形貯蓄、確定拠出年金、退職金もあり、福利厚生は整っています。
産休育休の取得率も高く、1人目から復職せず2人目に連続で取得して問題ありません。

オフィス環境:
ユスリカが大量発生しており、アレルギー体質であったり、虫が苦手な方には向いていないと思います。

勤務時間・休日休暇:
事務方は有給はとても取りやすい職場です。
当日や前日にも申請でき、自分さえ困らなければ断られることもありません。
ライフワークバランス重視の方にはとてもいい職場だと思います。
残業も個人の仕事量にはよりますが、月5時間ない方もいます。
営業担当となると毎日残業という方もいますが、基本は残業ほぼないと考えていいと思います。

多様な働き方支援:
コロナ流行時からリモートワークを取り入れてましたが、コロナが落ち着いた頃に完全出社になりました。
事情があれば在宅にもできるようですが、ほぼ全員出社しています。
もちろん現場な工場勤務の方はずっと出社しています。

企業カルチャー・社風:
保守的な上司が多く、やりたいことがあっても上の承認が降りず諦めてしまう人が多い印象です。

組織体制・コミュニケーション:
他部署との交流が少なく、協力して行わなければならない案件も必ず衝突が起きるため、メンタルを崩しやすいです。

女性の働きやすさ:
生理休暇という制度があり、月に一回有給で休暇が取得できる。(当日電話連絡で取得)
言いにくさはあるが、割と使っている人がいそうな感じ。
※休暇理由は体調不良となるので、生理とばれることはありません

成長・キャリア開発:
eラーニングや研修はあります。

働きがい:
暇を持て余してる社員が多く、忙しくないため働きがいはありません。
少ない仕事を引き伸ばして時間を潰すのが苦でなければ最高の職場だと思います。

事業の弱み:
ペーパーレス化が進み、業界自体衰退気味です。

事業展望:
新規事業の参入は難しいため、既存事業を細々としていくしかないと思っています。

給与制度:
昇給額は、悪くないと思うが役職が年功序列のためなかなか役職手当がつかない。
残業代で稼ぐしかないが、あまり残業をしている人は見かけない。(管理職を除く)
賞与はその年の実績で決まるが、近年は業績悪化のため満額もらえていない。

評価制度:
年一回の上司との面談で、評価が決定する。(S、A、B、Cなど)
評価によってポイントが貯まり階級が変わっていき、階級が変わることで基本給があがる。

営業職も事務職も昇給の額があまり変わらない。
(営業のインセンティブ制度なし)