企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はないといったほうが良い。
昔ながらの機械を設計するメーカーのため、機構を大きく変えようとする場合は周りから反対の声しかおこらない場合がほとんどである。もし実現してもその時限りとなる場合がある。会社全体に設計変更の周知をしておかないと、他の設計者が設計すると元の形状にもどってしまう可能性がある。
組織体制・コミュニケーション:
中小企業の強みである部署ごとの垣根を超えた相談は可能である。組立、設計、営業等のノウハウはそこから吸収することができる。
口コミ投稿日：2023年02月20日挑戦する機会はないといったほうが良い。
昔ながらの機械を設計するメーカーのため、機構を大きく変えようとする場合は周りから反対の声しかおこらない場合がほとんどである。もし実現してもその時限りとなる場合がある。会社全体に設計変更の周知をしておかないと、他の設計者が設計すると元の形状にもどってしまう可能性がある。
組織体制・コミュニケーション:
中小企業の強みである部署ごとの垣根を超えた相談は可能である。組立、設計、営業等のノウハウはそこから吸収することができる。
住宅補助は固定金額で支給されるため、その点ではありがたい。
また食事手当があるため、1食当たりの負担額はかなり低い金額で済む。
通勤手当は全額支給される。（電車通勤の場合）