勤務時間・休日休暇:
休暇は月ごとにシフト管理して決めて融通は利きやすい。
その一方で、有給休暇に関しては申請しても難色を示して病欠には有給が適用されない。
休みの日でも管理者になるとひっきりなしに電話がくる。
口コミ投稿日：2023年08月11日休暇は月ごとにシフト管理して決めて融通は利きやすい。
その一方で、有給休暇に関しては申請しても難色を示して病欠には有給が適用されない。
休みの日でも管理者になるとひっきりなしに電話がくる。
株式会社ベネックの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ クリーニング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大宮本店/ 工場長
株式会社ベネックの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
3.3
企業カルチャー・社風:
その人次第です。挑戦して向上心のあるリーダー気質の人間なら、活躍できるのはどこの会社も同じだと思いますが、他と比べるほど他を知りません。
組織体制・コミュニケーション:
もちろん上下関係はありますが、普通に話しやすい人達はいっぱいいるとと思いますよ。
ダイバーシティ・多様性:
最近は工場内は外国人の方が増えてきましたね。ほぼ外国人。
口コミ投稿日：2022年08月23日その人次第です。挑戦して向上心のあるリーダー気質の人間なら、活躍できるのはどこの会社も同じだと思いますが、他と比べるほど他を知りません。
組織体制・コミュニケーション:
もちろん上下関係はありますが、普通に話しやすい人達はいっぱいいるとと思いますよ。
ダイバーシティ・多様性:
最近は工場内は外国人の方が増えてきましたね。ほぼ外国人。
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
3.3
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用も、実力とやる気あらばしますが休暇のとりやすさも一般的なのではないかと思います。
口コミ投稿日：2022年08月23日女性の管理職登用も、実力とやる気あらばしますが休暇のとりやすさも一般的なのではないかと思います。
株式会社ベネックの評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ クリーニング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大宮本店/ 工場長2022年時点の情報
2.3
成長・キャリア開発:
資格取得、研修は本人のやる気次第でなんでも取らせてくれる。
口コミ投稿日：2023年08月11日資格取得、研修は本人のやる気次第でなんでも取らせてくれる。
株式会社ベネックの評判・口コミ
入社前とのギャップ2019年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象：【入社後の印象】最初は、周りから試されている雰囲気が非常に感じる。社内マニュアルが無いので、他業種から来た中途社員は非常に戸惑う。
口コミ投稿日：2019年03月20日株式会社ベネックの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
3.3
事業の強み:
これから外国人客、高齢化考えるとがどんどん仕事が増えるのではないでしょうか？
事業の弱み:
単価が低い商売なので、高給取りには無理ですよ！
事業展望:
外国人観光客、高齢化で、少しづつ大きくなっていくのでは？
口コミ投稿日：2022年08月23日これから外国人客、高齢化考えるとがどんどん仕事が増えるのではないでしょうか？
事業の弱み:
単価が低い商売なので、高給取りには無理ですよ！
事業展望:
外国人観光客、高齢化で、少しづつ大きくなっていくのでは？
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年収・給与2016年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2016年時点の情報
評価制度：具体的な評価制度がないように感じたためです。
口コミ投稿日：2016年05月25日
福利厚生は一般的なものだが、退職金が低い。