勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いと思うが仕事次第で調整は可能。
口コミ投稿日：2024年08月29日勤務時間は長いと思うが仕事次第で調整は可能。
株式会社ニュー富士の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
株式会社ニュー富士の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2024年時点の情報
4.8
企業カルチャー・社風:
社風は人を大事にする企業なので、雰囲気は良く、コミュニケーションは取りやすい企業。
意見は聞いてくれる職場なので風通しも良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
グループ会社になっているため他グループとの交流もあり非常に勉強になる。互いの会社で協力し合うことも有り、情報の共有できることもあり、経営にも活かされている。
上司も相談にのってくれるので非常に働きやすい環境ではある。
口コミ投稿日：2024年08月29日社風は人を大事にする企業なので、雰囲気は良く、コミュニケーションは取りやすい企業。
意見は聞いてくれる職場なので風通しも良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
グループ会社になっているため他グループとの交流もあり非常に勉強になる。互いの会社で協力し合うことも有り、情報の共有できることもあり、経営にも活かされている。
上司も相談にのってくれるので非常に働きやすい環境ではある。
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女性の働きやすさ2016年時点の情報
回答者： 男性/ 調理師/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員2016年時点の情報
3.4
女性の働きやすさ:
女性社員もいるので、差別的なものは感じられない。
口コミ投稿日：2021年05月18日女性社員もいるので、差別的なものは感じられない。
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成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2024年時点の情報
4.8
働きがい:
やればやっただけの評価はされる。自分で考えてより良い会社にしていくことが実現できる会社。
頑張れば会社を動かす立場になれる。
口コミ投稿日：2024年08月29日やればやっただけの評価はされる。自分で考えてより良い会社にしていくことが実現できる会社。
頑張れば会社を動かす立場になれる。
株式会社ニュー富士の評判・口コミ
入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2024年時点の情報
4.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
元々営業で入社したので数字は求められるのは当然でギャップはそれほど無かった。
口コミ投稿日：2024年08月29日元々営業で入社したので数字は求められるのは当然でギャップはそれほど無かった。
株式会社ニュー富士の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2024年時点の情報
4.8
事業の強み:
地域密着でやっていることもあり地元の人はお店の名前を知っている。
お客様第一と本物にこだわっているお店なので確実に顧客が増えている。
口コミ投稿日：2024年08月29日地域密着でやっていることもあり地元の人はお店の名前を知っている。
お客様第一と本物にこだわっているお店なので確実に顧客が増えている。
株式会社ニュー富士の評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2024年時点の情報
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 47万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 47万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給与は正当に評価されていると思う。年齢や経験スキルに沿った給与体系であり、納得いく給与や賞与である。
高額ではないが安定的に生活できる水準は貰える。業績が良ければそれに見合った賞与も支給されている。
評価制度:
実力も評価されているし、経験年数を大事にしてくれている。
昇給も毎年必ずあり、今年も大企業と変わらない昇給率があり人を大事にしてくれていると感じる。
昇進の頻度は人による。
口コミ投稿日：2024年08月29日給与は正当に評価されていると思う。年齢や経験スキルに沿った給与体系であり、納得いく給与や賞与である。
高額ではないが安定的に生活できる水準は貰える。業績が良ければそれに見合った賞与も支給されている。
評価制度:
実力も評価されているし、経験年数を大事にしてくれている。
昇給も毎年必ずあり、今年も大企業と変わらない昇給率があり人を大事にしてくれていると感じる。
昇進の頻度は人による。
住宅手当が全員につく。寮システムも有り、遠い距離に通勤の場合は住宅補助も出る。財形貯蓄制度や退職金制度もある。
オフィス環境:
車でも電車でも通勤しやすい場所にあり、駐車場も無料である。