福利厚生:
福利厚生はそれなりに充実していると思います。

オフィス環境:
事務所は少し手狭な印象です。食堂はパートさんの人数も多い為それなりに広いです。但し、お弁当を温める電子レンジが2台しかないので、お昼の時間が重なると、とても込み合います。

勤務時間・休日休暇:
繁忙期を避ければ比較的自由に有給を取得することができる。勤務時間も早出した時は早く退社するなど調整が可能。繁忙期は土曜日や祝日も出勤がある。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務は基本的にない。

組織体制・コミュニケーション:
現場社員と事務所社員で若干隔たりはあるが、ほとんどの社員が話しやすい人間が多く、コミニュケーションはとりやすい。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍人材の採用は比較的多い。障害者採用も積極的に行っている。

女性の働きやすさ:
パートの女性が9割なので女性特有の人間関係を除けば、どちらかと言うと働きやすいのではないかと思う。

成長・キャリア開発:
研修はあるが、資格取得手当などはない。基本的には個人で勉強し、キャリア形成していくことになる。

働きがい:
良くも悪くも仕事の進め方がきっちり決まっていない所が多いので、その人の裁量で仕事の進め方・やり方を決めることができる。

入社理由・入社後の印象：平塚製菓に入社して感じたことは、働いている社員がとても優しく、温かい人が多いということです。話しやすい人がとても多く、困っていることがあれば助けてくれるような社風です。大変なこともありますが、人間関係が良い職場ということは、とても大事な要素の一つだと思います。

事業の強み:
OEMに関しては歴史と技術力が多いので、依頼があるが、自社製品で売上を上げるものが少ない。

事業展望:
1社の受注に頼っている状況があるので、それ以外の売上が上がるかどうかで業績は左右される。

給与制度:
毎年4月に昇給の機会があり上がる人上がらない人様々。他社の昇給額は不明のため比較出来ない。
賞与は業績・評価によるため期待は毎回出来ない。
基本給は社歴、年齢、家族構成により決まるため未経験中途採用でも比較的納得出来る額面になる人は多く感じる。
臨時ボーナス、歩合制はなし。
基本給に住宅手当、家族手当、交通費を入れた額は基本支給される給料となる。
退職金は勤続年数により決定するが長期勤続でも満足いくものでは無いというのがまわりの声のため若年者が短い年数で退職する場合に限っては悪くはない印象。