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  5. ◎道路、河川等インフラ整備の土木施工管理◇福利厚生も充実◇地域貢献   ◇創業70年以上の安定企業
平岩建設株式会社
正社員 学歴不問
◎道路、河川等インフラ整備の土木施工管理◇福利厚生も充実◇地域貢献   ◇創業70年以上の安定企業
平岩建設株式会社 / 土木施工管理
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築工事部
3.8
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅補助や通勤手当など助けてもらった場面が多かったです。また、職員にはiPhoneを配布されているので連絡等を取る時も便利でした。オフィス内は清潔に保たれていて仕事のしやすい環境です。機械や設備も整っているので、不満はそんなになかったですが

口コミ投稿日:2023年09月14日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
年間休日は年間カレンダーに基づき年間107日。これに有給休暇などが別にある。
勤務時間は基本8:30〜17:30、ただし作業所は8:00〜17:00。

多様な働き方支援:
ノー残業デー実施。
埼玉県の多様な働き方推進企業のゴールド認定。
ノートパソコンやスマートフォンを積極支給しているので、必要に応じてリモートワークも対応可能。

口コミ投稿日:2021年07月31日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
同規模同業他社に比べ、新しい取り組みへのチャレンジは積極的である。
ただし、基本となる建設工事に対する姿勢は、あくまで基本に忠実にとことん品質を追求する風土が根付いている。

組織体制・コミュニケーション:
30歳以下の若手社員による自主企画で運営する若手会という組織があり、研修や交流事業を通じて社員間の帰属意識の高揚を図り、部署を超えたコミュニケーションの良い機会となっている。

ダイバーシティ・多様性:
現在日本人含め五カ国の人が社員として働いていて、外国人の採用にも積極的な企業。
工事部門の女性技術者採用も新卒中途問わず積極的に行っている。、

口コミ投稿日:2021年07月31日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部
3.6
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休・育休は法定通り。取得実績は高く、取りやすいのではないかと思う。

口コミ投稿日:2021年07月07日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築工事部
3.8
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格手当があり、資格を取ると報酬がもらえるので、資格は取りやすい環境です。

働きがい:
工事内容を理解し先読みして段取りしていくことでスムーズに工事を進められることがやりがいでした。工事内容を理解していくと工程より遅れることが少なくなってきたので一生懸命覚えました

口コミ投稿日:2023年09月14日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部
3.6
2021年時点の情報
事業の強み:
近年はリピーターや再開発で売上をのばしている。
また海外事業も堅調。

事業の弱み:
IOTの導入を進めているがその技術でどう差別化していくかが課題。

事業展望:
営業部と工事部門がしっかりと協力しているの安定した受注は見込める。
業績が上がると工事部門の人員確保がカギとなるかと思う。

口コミ投稿日:2021年07月07日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築工事部
3.8
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円25万円5万円0万円
年収300万円
月給(総額)25万円
残業代(月)5万円
賞与(年)0万円
給与制度:
日本平均年収よりも高いと思います。
ボーナスも高かったので満足でした。
資格手当などでも給料が増えるので資格取得等のモチベーションは高かったです。

口コミ投稿日:2023年09月14日