勤務時間・休日休暇:
勤務時間:店舗の状況によると思います。また、午前のみの出勤の日、午後のみの出勤の日はシフト制のお仕事なのでありえます。部門によっては6時台からの出勤もあります。
休憩:私が所属している部門の社員は全員ちゃんと1時間取ってます。
休暇の調整のしやすや:こちらも部門の状況が1番左右すると思います。私はありがたいことに月に1・2回は2連休を頂いていますし、それは上司もなのでお互い様です。
上司やパート・アルバイトの方次第にはなりますが希望を出せば調整してくれます。
夏休み:社員は合計1週間程度夏季休暇を取得することが義務付けられています。一気に取る方もいれば2回に分ける方もいます。
店舗の状況次第ですが一気に取ることも不可能ではないです。
口コミ投稿日:2024年02月01日勤務時間:店舗の状況によると思います。また、午前のみの出勤の日、午後のみの出勤の日はシフト制のお仕事なのでありえます。部門によっては6時台からの出勤もあります。
休憩:私が所属している部門の社員は全員ちゃんと1時間取ってます。
休暇の調整のしやすや:こちらも部門の状況が1番左右すると思います。私はありがたいことに月に1・2回は2連休を頂いていますし、それは上司もなのでお互い様です。
上司やパート・アルバイトの方次第にはなりますが希望を出せば調整してくれます。
夏休み:社員は合計1週間程度夏季休暇を取得することが義務付けられています。一気に取る方もいれば2回に分ける方もいます。
店舗の状況次第ですが一気に取ることも不可能ではないです。
通勤手当は、電車が半年に1回、バスが3ヶ月に1回発生する。生命保険料も会社の負担額がそれなりに占めるため、月に1万円も掛からない。寮があるというのは聞いたことがあるが、実際に住んでいる社員は現時点では聞いたことがない。また、退職金は3年以上の勤続で発生する。
オフィス環境:
店舗によって異なるが、新店舗だと比較的バックルームや食堂が綺麗であることが多いが、築10年以上の店舗は基本バックルームが汚い(壁が剥がれている、埃が溜まっているなど)。また、男子更衣室は、よほどの大型店ではない限り狭いと思った方がよい。