勤務時間・休日休暇:
1ヶ月ごとのシフト制
お店や部門によって取りやすさがまちまちである
店舗拡大しているが、人手が充足しているわけではなくどこも不足である店舗が多く、
多様な働き方支援:
リモート、副業不可
時短勤務は産後復帰に活用できる
シフトによっては午前だけといったシフトを組めることもある
口コミ投稿日：2025年01月08日1ヶ月ごとのシフト制
お店や部門によって取りやすさがまちまちである
店舗拡大しているが、人手が充足しているわけではなくどこも不足である店舗が多く、
多様な働き方支援:
リモート、副業不可
時短勤務は産後復帰に活用できる
シフトによっては午前だけといったシフトを組めることもある
通勤手当は、電車が半年に１回、バスが３ヶ月に１回発生する。生命保険料も会社の負担額がそれなりに占めるため、月に１万円も掛からない。寮があるというのは聞いたことがあるが、実際に住んでいる社員は現時点では聞いたことがない。また、退職金は３年以上の勤続で発生する。
オフィス環境:
店舗によって異なるが、新店舗だと比較的バックルームや食堂が綺麗であることが多いが、築１０年以上の店舗は基本バックルームが汚い（壁が剥がれている、埃が溜まっているなど）。