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有限会社アウトバーンの年収データ

（人）
（万円）
回答者の平均年収回答者の年収範囲
239万円（平均年齢40.5歳）150~350万円
[年収算出方法]
回答者の平均年収239万円
（平均年齢40.5歳）
回答者の年収範囲150~350万円
[年収算出方法]
2023年時点の情報
回答者： 男性/ そうむ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務/ 一般社員
1.6
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅補助なし、通勤手当あり

オフィス環境:
一般住宅を事務所としているので働く環境には至っていない

口コミ投稿日：2024年05月06日
2022年時点の情報
回答者： 女性/ 保険代理店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
年間休日日数が88日なので
月に7日しか休みがない為、必然的に6日勤務が発生して
2週続くと疲れが取れず辛いです

多様な働き方支援:
副業はかのうだが、休みが少ないのでできるかどうか。慢性的な人員不足の為希望の休みは通らないこともあります

口コミ投稿日：2022年05月20日
2022年時点の情報
回答者： 女性/ 保険代理店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
家族経営の会社の為アットホームな感じはあります。研修制度は特になく個人で勉強して、フリースタイルでそれぞれやりやすいような仕事してます。社員同士は仲が良い。会社はいろんなことを試そうとするけど長く続かない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲がいい
係長、課長は話は聞いてくれるが、何もしてくれない

口コミ投稿日：2022年05月20日
2022年時点の情報
回答者： 女性/ 保険代理店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
パートに勤めるよりは何もしなくても最賃は貰えて何もしなくても解雇はないのでいいかもしれません。

口コミ投稿日：2022年03月10日
2022年時点の情報
回答者： 女性/ 保険代理店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
何か困ったことがあっても自己解決しなければならないので、自己解決力が身についた。
数字をやらなければ何年いても新入社員とおなじおきゅうりょうなので、数字にこだわることができた

働きがい:
お客様に感謝されることでやりがいを感じました

口コミ投稿日：2022年05月20日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 自動車整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス
2.0
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
個人主義、覚えることが多いのに、何も教えてくれない、手探り状態、見よう見まねで覚えなければならない。

口コミ投稿日：2023年06月25日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 自動車整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス
2.0
2023年時点の情報
事業の強み:
新規事業のロードサービスは強みだが、今後はわからない、人手不足の改善が出来なければ、縮小すると思われる。

事業の弱み:
技術力が低い（高齢化）

事業展望:
人手不足（技術力不足）により縮小すると思う

口コミ投稿日：2023年06月25日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 自動車整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス
2.0
2023年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
250万円20万円5万円0万円
年収250万円
月給（総額）20万円
残業代（月）5万円
賞与（年）0万円
給与制度:
昇給、賞与 無し、昇給ありとなっているが昇給しない。役職がついた時だけ、何年も変わらず。人手不足、技術力低下（研修生、若手がいるが、中堅がいない、あとは高齢者の集団）のため仕事の偏りのため残業が増える。残業が増えなければ給料めんでやっていけない。

評価制度:
基準不明、実力があっても評価されているのか分からない。

口コミ投稿日：2023年06月25日