勤務時間・休日休暇:
休憩時間は１時間半取れます。
休みは大体月7から8日程度です。
お正月休みやリフレッシュ休暇も取れます。
有給休暇は取りやすい会社です。
多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務などいろいろな働き方ができます。
口コミ投稿日：2024年11月29日休憩時間は１時間半取れます。
休みは大体月7から8日程度です。
お正月休みやリフレッシュ休暇も取れます。
有給休暇は取りやすい会社です。
多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務などいろいろな働き方ができます。
有限会社アウトバーンの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 239万円（平均年齢40.5歳） | 150~350万円 |
| 回答者の平均年収 | 239万円 （平均年齢40.5歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 150~350万円 |
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平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
有限会社アウトバーンの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
有限会社アウトバーンの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 女性/ 保険代理店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2022年時点の情報
2.3
企業カルチャー・社風:
家族経営の会社の為アットホームな感じはあります。研修制度は特になく個人で勉強して、フリースタイルでそれぞれやりやすいような仕事してます。社員同士は仲が良い。会社はいろんなことを試そうとするけど長く続かない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲がいい
係長、課長は話は聞いてくれるが、何もしてくれない
口コミ投稿日：2022年05月20日家族経営の会社の為アットホームな感じはあります。研修制度は特になく個人で勉強して、フリースタイルでそれぞれやりやすいような仕事してます。社員同士は仲が良い。会社はいろんなことを試そうとするけど長く続かない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲がいい
係長、課長は話は聞いてくれるが、何もしてくれない
有限会社アウトバーンの評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 女性/ 保険代理店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2022年時点の情報
2.3
女性の働きやすさ:
パートに勤めるよりは何もしなくても最賃は貰えて何もしなくても解雇はないのでいいかもしれません。
口コミ投稿日：2022年03月10日パートに勤めるよりは何もしなくても最賃は貰えて何もしなくても解雇はないのでいいかもしれません。
有限会社アウトバーンの評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2024年時点の情報
1.4
成長・キャリア開発:
研修は特にありません。
資格は保険の資格が取れます。
働きがい:
孤立した仕事の仕方を学ぶことができます。
要領が良く、のらりくらりと立ち回れる人は昇格したり、役員になるのが早いと思います。
口コミ投稿日：2024年05月25日研修は特にありません。
資格は保険の資格が取れます。
働きがい:
孤立した仕事の仕方を学ぶことができます。
要領が良く、のらりくらりと立ち回れる人は昇格したり、役員になるのが早いと思います。
有限会社アウトバーンの評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 自動車整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス2023年時点の情報
2.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
個人主義、覚えることが多いのに、何も教えてくれない、手探り状態、見よう見まねで覚えなければならない。
口コミ投稿日：2023年06月25日個人主義、覚えることが多いのに、何も教えてくれない、手探り状態、見よう見まねで覚えなければならない。
有限会社アウトバーンの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 自動車整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス2023年時点の情報
2.0
事業の強み:
新規事業のロードサービスは強みだが、今後はわからない、人手不足の改善が出来なければ、縮小すると思われる。
事業の弱み:
技術力が低い（高齢化）
事業展望:
人手不足（技術力不足）により縮小すると思う
口コミ投稿日：2023年06月25日新規事業のロードサービスは強みだが、今後はわからない、人手不足の改善が出来なければ、縮小すると思われる。
事業の弱み:
技術力が低い（高齢化）
事業展望:
人手不足（技術力不足）により縮小すると思う
有限会社アウトバーンの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 自動車整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス2023年時点の情報
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給、賞与 無し、昇給ありとなっているが昇給しない。役職がついた時だけ、何年も変わらず。人手不足、技術力低下（研修生、若手がいるが、中堅がいない、あとは高齢者の集団）のため仕事の偏りのため残業が増える。残業が増えなければ給料めんでやっていけない。
評価制度:
基準不明、実力があっても評価されているのか分からない。
口コミ投稿日：2023年06月25日昇給、賞与 無し、昇給ありとなっているが昇給しない。役職がついた時だけ、何年も変わらず。人手不足、技術力低下（研修生、若手がいるが、中堅がいない、あとは高齢者の集団）のため仕事の偏りのため残業が増える。残業が増えなければ給料めんでやっていけない。
評価制度:
基準不明、実力があっても評価されているのか分からない。
通勤手当は今時珍しくありません。
もらうには厳しい条件があります。
通勤手当が出ないことを知ったときは失望しました。
オフィス環境:
本社は国道沿いにあり、通勤場所はわかりやすいと思います。
アクアクララのお水が飲み放題です。