福利厚生:
退職金は全くありませんのでそこはよく注意した上での応募をおすすめします。
一般的な社会保険などはありますのでそこはご安心いただければと思います。

オフィス環境:
店舗によりますが、事務スペースなどがお客様が利用するスペースと被っている場合があるので常に気を張っていることが必要かと思います。

勤務時間・休日休暇:
休日は土日完全休みですが、祝日や年末年始以外の長期休暇が全くないため、休みが多く欲しい方にはあまり向いていないと思います。
休憩に関しても、業務内容上、どうしても決まった時間の休憩を確保できない日が出てきたりします。

多様な働き方支援:
リモートワークなどはなく、現場業務が基本となると思います。
相談の内容によっては時短勤務なども可能かと思います。

組織体制・コミュニケーション:
レコードブックについては本部の下に各店舗が横並びであるような組織体制になっています。現場は平均年齢が若いのでコミュニケーションも取りやすいと思います。上下関係もそこまで厳しくないので恐縮するような先輩とかは私の店舗にはいません。イベントや研修が定期的にあるのでそういった時は他店舗の社員との交流もあり、会社全体でコミュニケーションが取れる環境だと思います。

女性の働きやすさ:
運動トレーナーには女性の方が多く、店舗の主力として働いてる人も多かったと思う。会社全体の比率でいえば男性の方が少し多いくらいのイメージだった。産休も制度としてあり、実際に使ってる人もいた。ママさん社員として働いてる人もいたので家庭との両立も可能だと思う。また家庭の都合でフル勤務が難しく時短で働いてる人もいるなど会社が女性の働き方に対して協力的だった。管理職については男性の方が多かった。会社としても女性管理職を増やそうとする意識はあったと思うので、今後要職に就く女性の数は増えていくんじゃないかと思う。

成長・キャリア開発：
入社して頂き、更にトレーナースキルを磨たい方は運動プロプログラムの開発やトレーナー育成などに携われる専門職へキャリアアップすることができます。
他にも店舗マネジメントをはじめとする店舗管理者やマネージャー等の総合職へのキャリアプランもあり入社してから自由なキャリア形成を築いていくことが可能です。

働きがい：
はじめは消極的だった方が、トレーニングを通して体が動くようになると、笑顔が増えて喜んでくれる姿に私たちも嬉しくなります！また自分が考えた運動を「楽しかった！」「またやりたい！」と言ってもらえた時はとても嬉しいです。またご利用者様からの「階段を上がるのが楽になったよ！」など運動の成果を実感して頂けることにやりがいを感じます。

入社理由:
世の中に大きく役に立つ介護職で、土日が休み。ライフワークバランスが取りやすいと考えて入社。また、会社のビジョンが分かりやすかった。

入社前に認識しておくべき事:
残業が多い。管理者やマネージャーにおいても給料は低いらしく、昇給が殆どないに等しい。

事業の強み:
介護職ではありますが、パーソナルストレッチなど他の介護業界の会社と差別化できてる部分は強みになると思います。また業界的に言えば、需要が無くならない仕事だと思います。

事業の弱み:
業界的に働き手が集まりにくい部分はあると思います。また女性が多い反面、長期的に働きつづける人を確保し続けられるかも課題になってくるかなと思います。

事業展望:
レコードブック事業の拡大が既定路線だと思いますが、一方で介護に絡めた事業も展開していくと思います。

給与制度：
店舗の頑張りに応じてインセンティブ制度があり、達成すると月2万円給与がアップすることがあるので店舗のスタッフ一丸となりインセンティブ獲得に向けて切磋琢磨できる。

賞与は毎年増額しており、昇給が年に2回あるので給与が上がりやすい。

評価制度：
年齢や経験年数に関係なくやりたいことにチャレンジさせてもらえる。細かい評価制度があり自分の目標に向けて成果を見出すうえで指標が分かりやすい。
やる気があれば入社後3か月でのスピード出世（管理者へ）も実績がある