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株式会社FastBeauty
正社員 未経験OK
ヘアカラー専門店fufu ビバモール寝屋川店
株式会社FastBeauty / カラーリスト
2023年時点の情報
回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はほぼない。
交通費はもちろん出るが、住宅補助や何か特典的な福利厚生はない。

オフィス環境:
オフィスは一軒家で狭く、機能としてはあまり良くない。
チームのメンバーもあまり出社しないこともあり、ほぼ在宅で仕事していた。

口コミ投稿日:2023年06月14日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ カラーリスト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2023年時点の情報
休日休暇:
有給はしっかりとれる。

多様な働き方支援:
時短もあるが、そもそもスタッフがありきなので、スタッフが少ない店舗は機能してない制度。時短といっても毎日が残業とかではなく9時間労働なので、早く帰れても時短というのか謎。閉店時間を早めればいいのに。

口コミ投稿日:2023年09月20日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
経営陣のやりたい事が明確にある為、規模の割には裁量権は少ない。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは人によりけりといった感じで、取りやすい人もいれば取りづらい人もいる。

ダイバーシティ・多様性:
社員のバックボーンは、美容系が多い。
経営陣がリクルート出身が多く、リクルート気質は多いにある。

口コミ投稿日:2023年06月14日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.9
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
シングルのママ、子育て世代のパートさんが多いです。急なお休みは本当に取りやすく、そこは有難いと思います。扶養内のパートで良いと思う方にはとても良い環境だと思います。交代の方は自分で探したり、他店舗に協力してもらって探します。

口コミ投稿日:2024年01月16日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ カラーリスト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2023年時点の情報
仕事の裁量権:
昇格すると給料アップするが、レベルとかではなく、店長という肩書きにならなければ給料はあがらない。その上はディレクターなので、肩書きにつきたくない方は給料は上がらない。

成長支援制度:
地方の店舗は本社から教育係の方が来て会社のやり方などを指導してくれる。人によると思いますが結構厳しめな指導。店長などは東京で合宿研修もあるようです。

口コミ投稿日:2023年09月20日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ カラーリスト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
あると言われていたボーナスはなっかたり、仕事以外の時間もアプリで会社のお知らせなどがくるので休まらない。月毎のキャンペーンの内容もそれでくるので読み逃すと大変なので常にスマホから目が離せない状態。
お客さん対応などでトイレにいけなかったり、休憩が短くなったりする。

口コミ投稿日:2023年09月17日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
事業の強み:
業界の中では最も良い待遇で意見も通る会社だと思う。またヘアカラー専門店としては業界トップを走っていて、実際に使っている薬剤などもとても良いものを使っている。ECなども力を入れていて、他の美容室だとありえないくらいの商品数がある。PBのシャンプーも素直に良いと思えるものなので、心からおすすめできる。

口コミ投稿日:2023年10月10日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ カラーリスト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
200万円18万円0万円0万円
年収200万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
年収・給与の満足点:
ない。

年収・給与の改善点:
労働力と給料が見合ってない。入社時の祝金より、毎月の給料をアップさせた方がいいと思う。昇給もなかなかないので元の給料が高い方がモチベーションが上がると思う。また研修中も同額にした方が離職が減るんじゃないかな。

口コミ投稿日:2023年09月20日