福利厚生:
退職金制度は特にありません。また住宅手当などはありません。

オフィス環境:
卓球スクールの中では比較的綺麗な内装、外装だと思われて、清潔感がある店舗内で働く事ができます。出勤前と退勤前にスタッフが掃除を行うので、清掃が行き届いている事が多いです。スタッフルームには、店舗によってウォーターサーバーや電子レンジなどあり、休憩しやすい環境が整っているかと思います。ただ、出勤人数によっては狭いことがあり過ごしづらい部分もある。

勤務時間・休日休暇:
定時で帰れます。
残業はなるべくしないでほしいというのが会社からあったのですぐに仕事を終わらせて帰りました。
休暇はシフト制なので期限までに言えば好きなところで取れます。

多様な働き方支援:
コロナになってからはリモートで会議など行なっていた。
時短で働くことも可能で働きやすさはあったと思う。

企業カルチャー・社風:
会社で立てた目標がコロコロ変わるのでやりづらかった。
従業員はそこに不信感を抱き、やめていく人もいたと思う。

組織体制・コミュニケーション:
店舗スタッフとは交流があるのでいい関係が築けるが多店舗とは交流がないので話さない人もたくさんいた。

女性の働きやすさ:
パートだったら働きやすいと思う。

成長・キャリア開発:
キャリアとしては成長することはなかなか厳しいと思う。

働きがい:
お客様に直接感謝をされることはとても嬉しくやりがいに繋がった。

入社理由:
自分がこれまでやってきた卓球を生かした仕事をしたかったから。親会社が大きく安心感があったから。

入社前に認識しておくべき事:
卓球のコーチだけして、売り上げを上げていても評価されない。店長を目指したい人は合っていると思う。コーチを極めたい人は他の方がいい。

事業の強み:
他の卓球スクールとは差別化できていると思う。卓球業界が小さな業界という点がネック

事業の弱み:
卓球業界自体規模が小さいので、他業界に比べると給料は高くない

給与制度:
昇給や賞与は会社の業績と個人の頑張り度合いによって決定されます。

評価制度:
20代が多いので早くから責任のある仕事を任してもらえるのが特徴です。20代前半で店長職になれる可能性も大いにあります。