企業カルチャー・社風:
派遣先による
組織体制・コミュニケーション:
何とも言えない
ダイバーシティ・多様性:
中国語が重要
口コミ投稿日：2024年09月23日派遣先による
組織体制・コミュニケーション:
何とも言えない
ダイバーシティ・多様性:
中国語が重要
ライブテック株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
ライブテック株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員2023年時点の情報
3.0
女性の働きやすさ:
営業担当者は女性で、他のメンバーは会う機会がなく、それぞれの現場で活動しています。
口コミ投稿日：2023年11月27日営業担当者は女性で、他のメンバーは会う機会がなく、それぞれの現場で活動しています。
ライブテック株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員2024年時点の情報
3.0
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあるが研修はない
働きがい:
普通、特にやりがいは感じない
口コミ投稿日：2024年09月23日資格取得手当はあるが研修はない
働きがい:
普通、特にやりがいは感じない
ライブテック株式会社の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員2023年時点の情報
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
自分にできることは何でもする、とても優秀な会社のオーナーです。上司に話してみようという気持ちがあれば、何でも大丈夫です。
評価制度:
評価制度はなく、所詮は派遣会社なので、会社が儲かれば調整できる人が調整します。
口コミ投稿日：2023年11月27日自分にできることは何でもする、とても優秀な会社のオーナーです。上司に話してみようという気持ちがあれば、何でも大丈夫です。
評価制度:
評価制度はなく、所詮は派遣会社なので、会社が儲かれば調整できる人が調整します。
派遣先による、有給休暇はある
多様な働き方支援:
派遣先による、フルリモートの現場もあるが、全出社の現場もある