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株式会社　麻布管理 / ITエンジニア
2016年時点の情報
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修：各自が主体的に動いているが、個々人の能力に頼っている側面があるので教育・育成は今後会社を拡大するにあたって一番の課題だと思う。
経験者ばかりを集めるのではなく、自社で人を育て、文化を育てていくこと、属人的ではなく属組織的なしくみを作ることが必要。
少人数、立ち上げたばかりの会社が安定期に入るには絶対的に向き合わなければ課題だと思う。
口コミ投稿日：2016年08月23日