勤務時間・休日休暇:
有給の申請はメールで連絡すればよく、上長の承認などを得る必要がありません。
社内の方はみなさん優しいので、体調不良で休んだら、心配のお電話とかもしていただけます。
コロナに感染したときもみなさん心配してくださっていろんな方からご連絡いただきました。
残業は時期によってまちまちですが、基本的にはあまり多くなく、月10hを超えることはありませんでした。
口コミ投稿日:2023年05月16日有給の申請はメールで連絡すればよく、上長の承認などを得る必要がありません。
社内の方はみなさん優しいので、体調不良で休んだら、心配のお電話とかもしていただけます。
コロナに感染したときもみなさん心配してくださっていろんな方からご連絡いただきました。
残業は時期によってまちまちですが、基本的にはあまり多くなく、月10hを超えることはありませんでした。
常駐先にもよりますが、最近はリモートワークの常駐先が多く存在し、当たればフルリモートが体験できます。
雇用保険はすべての正社員が加入しています。
なので退職後も生活を支えることが出来ます。
リモートワークは業務内容や職種に応じて利用することができます。
制度を利用することで、通勤時間の短縮や、ワークライフバランスの向上を実現することができます。
オフィス環境:
オフィスはフルリモートだったため、数回程度しかいったことがありません。