勤務時間・休日休暇:
残業はほぼない。
休みはかなりとりやすい。
多様な働き方支援:
リモートワークを採用している。
フレックス制のため予定に合わせて時間を決められる。
口コミ投稿日：2023年01月14日残業はほぼない。
休みはかなりとりやすい。
多様な働き方支援:
リモートワークを採用している。
フレックス制のため予定に合わせて時間を決められる。
ゴルフライフ株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ゴルフライフ株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
5.0
企業カルチャー・社風:
風通しの良い会社。
だれでもなんでも発言している。
組織体制・コミュニケーション:
フリーアドレスのため部署の壁のようなものは一切ない。
口コミ投稿日：2023年01月14日風通しの良い会社。
だれでもなんでも発言している。
組織体制・コミュニケーション:
フリーアドレスのため部署の壁のようなものは一切ない。
ゴルフライフ株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
5.0
女性の働きやすさ:
女性管理職もいる。というか女性が半数以上のためとても働きやすい。
口コミ投稿日：2023年01月14日女性管理職もいる。というか女性が半数以上のためとても働きやすい。
ゴルフライフ株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
5.0
成長・キャリア開発:
研修手当がある。
働きがい:
お客様の声がダイレクトに聞こえてくるので、自分の頑張りが実った時はわかりやすい。
口コミ投稿日：2023年01月14日研修手当がある。
働きがい:
お客様の声がダイレクトに聞こえてくるので、自分の頑張りが実った時はわかりやすい。
ゴルフライフ株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
5.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特にない。
口コミ投稿日：2023年01月14日ギャップは特にない。
ゴルフライフ株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
5.0
事業の強み:
新規事業にも取り組み、いつも前進しているイメージ
事業の弱み:
ベンチャーなので色々決まっていないことが多いです。
そのため打ち合わせの時間が多い印象があります。
口コミ投稿日：2023年01月14日新規事業にも取り組み、いつも前進しているイメージ
事業の弱み:
ベンチャーなので色々決まっていないことが多いです。
そのため打ち合わせの時間が多い印象があります。
ゴルフライフ株式会社の評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
賞与は業績が良い時にはきちんと出ます。
昇給もありますがどの程度昇給するかや基準等はよくわかりません。
評価制度:
評価制度はなく、社長との距離が近いため社長が判断しています。
そのため社長に認められるようなアクションを起こすことが必要です。
口コミ投稿日：2023年01月14日賞与は業績が良い時にはきちんと出ます。
昇給もありますがどの程度昇給するかや基準等はよくわかりません。
評価制度:
評価制度はなく、社長との距離が近いため社長が判断しています。
そのため社長に認められるようなアクションを起こすことが必要です。
休みが多く125日以上ある。取得もしやすい。
オフィス環境:
会議室は一つしかなく、部屋になっていないため声はつつぬけ。
建物は古いがリノベーション？したのかきれい。