勤務時間・休日休暇:
週休2日のシフト制
有休取得は、配属エリアの稼働人員により希望通りに取得できない場合がある
多様な働き方支援:
副業は社内申請を行い、承認されれば可能
※ただし同業種は不可
口コミ投稿日：2024年10月21日週休2日のシフト制
有休取得は、配属エリアの稼働人員により希望通りに取得できない場合がある
多様な働き方支援:
副業は社内申請を行い、承認されれば可能
※ただし同業種は不可
株式会社ＳＴＡＹＧＯＬＤの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 407万円（平均年齢29.2歳） | 260~600万円 |
| 回答者の平均年収 | 407万円 （平均年齢29.2歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 260~600万円 |
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株式会社ＳＴＡＹＧＯＬＤの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ FC本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗統括課/ SV
株式会社ＳＴＡＹＧＯＬＤの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
4.1
企業カルチャー・社風:
風通しはとてもいいと思います。また若い方が多く、手を上げることで挑戦できる環境があると感じるので意欲的に成長を目指すことができるタイプの方は向いていると思います。
一方でただ仕事をこなすタイプや言われたことだけをやりたいようなタイプだと年功序列ではないこともあり、挑戦する機会を得るのは難しいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
業務中に他の部署の方と関わるタイミングは多くないように思います。
上司に関しては基本的に気さくな方が多く、話しやすい環境ではあると思います。
ダイバーシティ・多様性:
本社勤務の方の中には奇抜な髪型やタトゥーのある方なども多く、多様性の面ではかなり柔軟な会社かと思います。
口コミ投稿日：2024年01月25日風通しはとてもいいと思います。また若い方が多く、手を上げることで挑戦できる環境があると感じるので意欲的に成長を目指すことができるタイプの方は向いていると思います。
一方でただ仕事をこなすタイプや言われたことだけをやりたいようなタイプだと年功序列ではないこともあり、挑戦する機会を得るのは難しいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
業務中に他の部署の方と関わるタイミングは多くないように思います。
上司に関しては基本的に気さくな方が多く、話しやすい環境ではあると思います。
ダイバーシティ・多様性:
本社勤務の方の中には奇抜な髪型やタトゥーのある方なども多く、多様性の面ではかなり柔軟な会社かと思います。
株式会社ＳＴＡＹＧＯＬＤの評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.6
女性の働きやすさ:
産休や生理休暇もあるようです。
しかし、休みの連絡は上司に連絡→グループに投稿しなくてはいけないので内容は伏せての投稿は出来ますが生理で休みます。という投稿を見たことがあり人が少人数でそのような休みの連絡は入れにくいと思いました。
口コミ投稿日：2024年01月08日産休や生理休暇もあるようです。
しかし、休みの連絡は上司に連絡→グループに投稿しなくてはいけないので内容は伏せての投稿は出来ますが生理で休みます。という投稿を見たことがあり人が少人数でそのような休みの連絡は入れにくいと思いました。
株式会社ＳＴＡＹＧＯＬＤの評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ FC本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗統括課/ SV2024年時点の情報
3.5
成長・キャリア開発:
近年は研修制度も徐々に充実しつつある
働きがい:
目利きができるようになる
また取り扱い商材が数千円〜数千万円まで幅広く、業界市況や経済市況に左右されやすいため、幅広い知見が求められる。
口コミ投稿日：2024年10月21日近年は研修制度も徐々に充実しつつある
働きがい:
目利きができるようになる
また取り扱い商材が数千円〜数千万円まで幅広く、業界市況や経済市況に左右されやすいため、幅広い知見が求められる。
株式会社ＳＴＡＹＧＯＬＤの評判・口コミ
入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 男性/ 本社勤務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
1.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人票と実際に提示された給与が違った、とにかく残業が多く休憩がまともに取れない。
口コミ投稿日：2021年05月09日求人票と実際に提示された給与が違った、とにかく残業が多く休憩がまともに取れない。
株式会社ＳＴＡＹＧＯＬＤの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 女性/ WEB制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
3.8
事業の強み:
全地方への店舗数拡大を計画しており、店舗数が徐々に増えてきています。しかし、会社全体の売上高や業績はコロナ以降落ちているので、従業員としてはすこし不安があります。
店舗を増やしていると言っても、競合他社とくらべると圧倒的に数が少なく、知人たちに聞いてもみんな知らないので知名度はまだまだ低いかと思います。
口コミ投稿日：2023年04月23日全地方への店舗数拡大を計画しており、店舗数が徐々に増えてきています。しかし、会社全体の売上高や業績はコロナ以降落ちているので、従業員としてはすこし不安があります。
店舗を増やしていると言っても、競合他社とくらべると圧倒的に数が少なく、知人たちに聞いてもみんな知らないので知名度はまだまだ低いかと思います。
株式会社ＳＴＡＹＧＯＬＤの評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ FC本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗統括課/ SV2024年時点の情報
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 462万円 | 33万円 | 7万円 | 66万円 |
| 年収 | 462万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 66万円 |
給与制度:
店長クラスになると、賞与制に変わる。
バイヤークラスだと、個人実績に基づくインセンティブなので、正直歴を積んでバイヤーの方が月収も年収も高い傾向にある。
評価制度:
新卒でも実力と評価があれば1〜2年で店長や店長代理まで昇格でき、4〜5年で課長クラスも可能性はある。
口コミ投稿日：2024年10月21日店長クラスになると、賞与制に変わる。
バイヤークラスだと、個人実績に基づくインセンティブなので、正直歴を積んでバイヤーの方が月収も年収も高い傾向にある。
評価制度:
新卒でも実力と評価があれば1〜2年で店長や店長代理まで昇格でき、4〜5年で課長クラスも可能性はある。
通勤手当はMAX3万/月まで
地方転勤を促された場合、場合によっては社宅を用意してくれる
また社内部活制度があり、部活の設立や既存の部活の入部すると、2000円/月の部活動費が支給される(立替)
オフィス環境:
比較的新しい店舗であれば、内装は綺麗である。