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HRクラウド株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
397万円(平均年齢27.3歳)200~800万円
回答者の平均年収397万円
(平均年齢27.3歳)
回答者の年収範囲200~800万円
2023年時点の情報
回答者: 女性/ UIUXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2023年時点の情報
福利厚生:
普段の感謝をポイント付きで送ることのできるサンクスギフト、私生活でも使えるクーポンが発行できるベネフィットステーション、オフィスグリコ、通勤手当、ドリンクサーバーが使用できることですね。オフィスグリコは皆さん結構利用されていますよ。

オフィス環境:
営業は自分のデスクがあります。エンジニアはフリースペースで自由な席を使ってコミュニケーションをとりながら業務を進めています。デスクや席が近いのでMTGの時は話し声が入ってしまうこともありますが、オープンな環境が個人的には良いです。
口コミ投稿日:2023年11月07日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取りやすいと感じています。実際に私は時短で働かせていただいており、10:00~17:00の間でその後子どもを保育園に迎えにいく生活をおくっています。
急に子供が熱を出した時等でも休暇の申請を出しても文句など言われることもなく、むしろ子供を心配する言葉や「近くにいてあげてね」といった温かい言葉をいただける職場です。

多様な働き方支援:
現在、週3リモート・週2出勤で働いております。しかしながら、子どもの体調によっては出勤をリモートに変えざるおえない時にもすぐに許可を出してくださいます。
同じ部署の方は副業しながら勤めていたりと多種多様な働き方が可能です。
口コミ投稿日:2023年11月13日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ UIUXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自分から提案したりする機会は多いですし、それを受け入れてもらえる寛容な雰囲気があります。
失敗しても大丈夫だからとりあえずやってみたら、の文化があります。

組織体制・コミュニケーション:
上司や周りのコミュニケーションは多く、特に不便を感じたことはありません。みなさん優しくて、社内交流も活発だと思います。今年から部活動が発足し、ますます高まっていくことに期待しています。

ダイバーシティ・多様性:
男女比率は半々くらいです。エンジニアは男性のみです。

口コミ投稿日:2024年07月18日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
生理休暇などがないためたまにきつい。
産休・育休の会社制度がないため結婚することが決まっているのなら続けるのは難しいと思う。
その為か、独身者がほとんど。女性で既婚者はいないと思う。管理職は男性が多いので生理に関しては伝えづらいと思ったが、理解はありそこは感謝している。生理のたびに毎回寝込んでしまう体質の人は、有給消費になりかねないのでお勧めしない
口コミ投稿日:2021年10月11日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ UIUXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
失敗も許容してくれる風土があります。失敗よりも失敗からどう成長するか、どう変えていくかを重要視しています。行動力のある方や思考力のある方が多いので、考える機会やアドバイスも多くいただけるので成長しやすいと思います。

働きがい:
「明日の仕事が楽しみにな世の中を創る」というビジョンを掲げている通り、自社の中でも仕事を楽しめているかが重要視されているので障害があれば先輩や上長が一緒に考えてくれたり、評価はきちんと見てくれている感があり貢献できている実感が湧きやすくやりがいを感じます。
口コミ投稿日:2023年11月07日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ UIUXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはありませんでしたが、いいギャップとしては想像よりも「人がいい」ことです。
気軽に声をかけていただいたり声をかけたり、皆さん優しく仕事にまっすぐで向上心があります。
悪いギャップは強いて言えば「余裕が少なそう」なことです。リソースが足りないんじゃないかと思えるところがところどころ垣間見えます。
口コミ投稿日:2023年11月07日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2023年時点の情報
事業の強み:
プラットフォーマーであること。
クロスセル商材が多いのは現場サイドではどうしようもないことなので、大変強いと感じる。
また闇雲に拡大をしようというわけではなく、HR領域であることや、ATSが軸になって多/他方向とのハブになる思想がベースにあり、一貫性ある中でのクロスセル意識と感じる為、心強い。
口コミ投稿日:2023年11月08日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ UIUXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
200万円12万円0万円50万円
年収200万円
月給(総額)12万円
残業代(月)0万円
賞与(年)50万円
給与制度:
年2回の昇給面談と月やクオーターなどの区切りで表彰されればインセンティブがあります。
四Qで分かれていて、1-2Qの評価の平均・3−4Qの評価の平均でそれぞれ昇給ポイントがでて昇給が決まります。

評価制度:
行動や勉強意欲、目標達成ができればできるほど評価は高くなると思います。
人との距離が近く、相談もしやすい環境なので色々聞いてもらった上で適正な評価をしてもらえていると思います。

口コミ投稿日:2024年07月18日