福利厚生:
交通費の補助はしっかりしております。その他住宅補助・退職金等の手当はありません。

勤務時間・休日休暇:
休みはとれるが、休みの日でも仕事の連絡が来ることが多くしっかり休暇を取れない日があることも。お盆休み・年末年始の休暇は取得できます。

多様な働き方支援:
リモートワークの制度はなし。フル出社が基本です。

企業カルチャー・社風:
一人一人の裁量が大きく、その人次第で大きく成長できる環境です。ただ自分から情報収集したり、コミュニケーションを取っていかないと中々成長もできず、社内で浮いてしまうこともあります。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士が同じオフィスにおらず、全国で転々としているためコミュニケーションの機会は少ないように思います。

ダイバーシティ・多様性:
社員・アルバイト含め男性が多めです。

女性の働きやすさ:
女性も男性と特に変わらず働きやすいと思う。

成長・キャリア開発:
ベンチャー色が強いため、とにかく自分の裁量で成長したい方には向いているかと思います。成果を上げていくほど責任あるタスクを任せてもらってさらに成長していける環境です。

会社の安定性：設立4年目の会社という事もあり、大企業と比べると安定性があるとは言えないのかもしれない。しかし、大企業でトップクラスの成績を残した後、当社に参画したメンバーも多数おり組織の力という点で言うと、非常に強い基盤が有ると言える。

給与制度：
昇給は年2回、半年の成果を代表・役員と振り返りをし正当に評価されていると感じます。
評価制度も明確になっており、自分自身の課題もフィードバックしてもらえるので、成長を実感しながら働けてます。賞与は決算賞与で業績と連動してますが、ほぼ毎年出てます。
ベンチャー企業ということもあり、各種手当が手厚いかというとそうではないかと思いますが、一緒に制度も作っていける面白さがあります。

評価制度：
年齢が関係なく、成果を出せば昇進・昇格していくことができます。
評価制度は会社から与えられる目標と自分で作るプロセスの目標を設定して、1ヶ月半に一度振り返りの面談をします。自分で立てた目標も達成すれば評価に繋がり昇給する制度になっているため、フェアに評価していただいてると思います。年齢が若くても自分次第でチャンスのある環境だと感じます。