成長・キャリア開発:老若男女問わず、エンジニアさんや多くの取引先の方々とお会いしたりメールや電話でやり取りをさせて頂くので、コミュニケーション能力やビジネスマナーが身につきます。また、案件に参画後のエンジニアさんに対しても最後までマネジメントもさせて頂くので、そういったスキルも高められると思います。人と密に接することが好きな方にオススメなお仕事だと思います。
口コミ投稿日:2018年08月07日株式会社KAMINGの評判・口コミ
成長・働きがい2018年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
株式会社KAMINGの評判・口コミ
年収・給与2020年時点の情報
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2020年時点の情報
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:
スキルによって給与が上がる仕組みになっています。また入社時に年収がUPしたケースが多いです。例えば、もともと年収300万円の人が年収420万円にUPしたケースや年収330万円の人が600万円にUPなったケースもあります。また代表の意向で年収を下げるような案件は基本的にご紹介しないようにしているので、給与UPは見込めると思います。
評価制度:
客先常駐になりますので、月に1回、Compassという時間を設けどうしたら給与が上がるのかを話す時間を設けています(その場だけではなくとも話していただける社員もおります)。場所はカフェであったりSNSを使ったり、とざっくばらんに話す機会になっているので思っていることを話せる場を準備しています。その人にあった話しをするので、年功序列などはございません。
口コミ投稿日:2020年06月15日スキルによって給与が上がる仕組みになっています。また入社時に年収がUPしたケースが多いです。例えば、もともと年収300万円の人が年収420万円にUPしたケースや年収330万円の人が600万円にUPなったケースもあります。また代表の意向で年収を下げるような案件は基本的にご紹介しないようにしているので、給与UPは見込めると思います。
評価制度:
客先常駐になりますので、月に1回、Compassという時間を設けどうしたら給与が上がるのかを話す時間を設けています(その場だけではなくとも話していただける社員もおります)。場所はカフェであったりSNSを使ったり、とざっくばらんに話す機会になっているので思っていることを話せる場を準備しています。その人にあった話しをするので、年功序列などはございません。
もしフリーランスで当社に契約をおこなった場合は、確定申告などの面倒な申請は全て無料で当社が代行しますので、面倒なことは一切ありません。社員の場合は、社会保険完備ですし、交通費も支給いたします。また年に数回は社内イベントを開催しています。去年度はBBQをおこないました。月に1回の帰社日もございませんので、プライベートも確保できます。